55,5 procent af fagforbundet FOA's godt 145.000 stemmeberettigede medlemmer har stemt om den nye treårige overenskomstaftale. Et flertal på 75,5 procent stemte ja, mens 24,5 procent stemte nej.

Medlemmernes ja er en anerkendelse af, at det på trods af et svært udgangspunkt og en stram lønramme er lykkedes at forhandle resultater hjem.
Mona Striib, forbundsformand FOA

– Medlemmerne har talt. Jeg er glad og stolt over deres opbakning til de resultater, vi har forhandlet hjem, siger forbundsformand Mona Striib, som er tilfreds med resultatet:

– Medlemmernes ja er en anerkendelse af, at det på trods af et svært udgangspunkt og en stram lønramme er lykkedes at forhandle resultater hjem, der på en række områder forbedrer og udbygger medlemmers muligheder og faglighed på de offentlige arbejdspladser, vurderer Mona Striib. 

De generelle lønstigninger er 5,02 procent over de næste tre år på det kommunale og regionale område. Oveni kommer nu udmøntningen af de forskellige puljer.

Lønstigningerne er forskellige fra faggruppe til faggruppe, men vil for eksempel betyde, at en kommunalt ansat social- og sundhedsassistent med fem års erfaring kan forvente at få 2.127 kroner mere om måneden i løn og pension, når den fulde virkning er indtrådt – svarende til godt 25.600 kroner årligt om tre år før skat.

En kommunalt ansat dagplejer med fire års erfaring kan eksempelvis forvente 1.898 kroner mere om måneden i løn og pension, når den fulde virkning er indtrådt – svarende til knap 23.000 kroner årligt om tre år før skat.

Udgangspunktet for forhandlingerne var det rammesættende forlig på statens område, som er blevet kritiseret for at være for smalt, blandt andet som et resultat af den økonomiske usikkerhed som coronakrisen har medført.

– Vi har holdt fast i, at sammenholdet mellem FOA's fire sektorer også skulle bruges til solidarisk at løfte de faggrupper, der let bliver overset. Jeg er stolt af at være formand for et FOA, der skaber resultater for medlemmerne på trods af et meget svært økonomisk udgangspunkt, siger Mona Striib.

Hun understreger, at det er vigtigt at følge de mange overenskomstprojekter tæt. Samtidig peger forbundsformanden på, at der i den kommende overenskomstperiode skal tages fat på løndannelsen i det offentlige. Dette blandt andet ved at få forhandlinger om lønstigninger opgjort i kroner og øre fremfor i procenter.

– Der er rigtig mange medlemmer, der er både vrede og frustrerede over, at vi ikke på tværs af de faglige organisationer kan blive enige om, at forhandling af generelle lønstigninger i procenter skal laves om. Det er stadig en vigtig kamp, siger Mona Striib.