29 Apr 2025  

KBH: Let skyet, 10 °C

Mona Striibs blog

Når urafstemningen om OK21 er overstået, så tager vi fat på kampen for retfærdig løndannelse i den offentlige sektor og for at indhente lønefterslæbet for de kvindedominerede fag.
Grupper af personale er hårdt presset efter næsten et år med corona. Det ville klæde regeringen med klare udmeldinger om dækning af kommunernes og regionernes ekstra udgifter, og at de offentlige arbejdsgivere sikrer en central aftale for kompensation til personalet.
For at tænke nyt og sikre vækst i den offentlige velfærd er det nødvendigt at diskutere de bærende elementer i den nuværende økonomiske politik, herunder velfærdsaftalen fra 2006.
Regeringens udspil til tidlig pension er knagende godt, men der er plads til forbedringer. FOA er fortsat af den opfattelse, at velfærdsforliget bør opsiges og genforhandles.
Bevar og styrk velfærdssamfundet og læg neoliberal tænkning i graven – det er læren af coronakrisen, der har vist værdien af en veludbygget, skattefinansieret offentlig sektor.
Det er tid til et opgør med årtiers skævdeling og til at sætte en stopper for en ulighedsskabende løndannelse.
De sidste ti år er udgifterne per borger faldet, samtidig med at behovet er vokset. Finanslovsaftalen er et skridt i den rigtige retning, men den indeholder desværre ikke penge til at rette op på nogle af de fejlslagne reformer, som tidligere regeringer har gennemført.
Økonomiforhandlingerne lover godt, men det rækker ikke. Vi har en forventning om, at der med finansloven kommer endnu et ryk.
Forhandlingerne om kommunernes og regionernes økonomi og senere om finansloven handler om mere end penge. Selve sammenhængskraften i samfundet er i fare.
Valgkampen er i fuld gang. Desværre bliver der stadig mindre plads til reel debat med helt almindelige mennesker om deres virkelighed – langt fra den, som politikerne fremstiller.

Sider

Abonnér på RSS - Mona Striibs blog