Mandag behandlede Arbejdsretten sagen om fyring af to tillidsfolk, der arbejdede på Storstrømsbroen. Dagen startede med en faglig demonstration.
Ligeløn, et kønsopdelt arbejdsmarked, sexisme og chikane er blot nogle af de emner, der fylder den faglige dagsorden på Kvindernes Internationale Kampdag. Der er et stykke vej, inden Danmark er i mål med ligestilling, mener kvinder i fagbevægelsen.
Wolt afviser, at en ny afregningsmodel betyder lavere løn til budene. Og tilslutningen til strejken i sidste uge tolkes af platformsvirksomheden som opakning til modellen.
De offentlige overenskomster tilgodeser samlet set ikke de offentligt ansatte. De indgåede forlig øger afstanden mellem top og bund på lønskalaen og skærper uligheden mellem kvinder og mænd. Derfor anbefaler vi at stemme nej, lyder nogle af argumenterne fra Kommunistisk Partis Faglige Udvalg.
3F krævede genansættelse af fyret tillidsrepræsentant. Forlig lukkede sagen, og fra i mandags var den tillidsvalgte ikke længere ansat, men faglige aktioner var ikke spildt, mener faglig sekretær i 3F.
Fredagens strejke blandt Wolt-bude i København fik opbakning fra organiserede bude, håndværkere og kantineansatte. Budene kræver, at Wolt genindfører weekendbonus og dropper forringelser af lønnen.
Selvom både fagforeninger og arbejdsgivere op til OK21 sagde, at der skulle findes løsninger på deltidskulturen i kommuner og regioner, så skal man kigge godt efter i forligene for at finde konkrete forbedringer.
Fredag strejker københavnske Wolt-bude. De er utilfredse med, at Wolt vil ændre betalingsmodel, som betyder dårligere løn. Budene kræver forringelserne fjernet.
Siden 2001 har 3F gentagne gange været i clinch med ejeren af JH Planter i Sengeløse, der hyrer underentreprenører uden overenskomst, men fyrer dem igen, når 3F kører konflikt. Det er systematisk omgåelse af overenskomsten, mener 3F Høje-Taastrup.
Blandt dele af de fagligt aktive græsrødder har der rejst sig den holdning, at det er usolidarisk og nationalistisk at gå imod en EU-mindsteløn. Men EU-kommissionen er i årevis gået i spidsen for at angribe løn- og arbejdsforhold i medlemslandene. En EU-mindsteløn vil være et nyt skridt i den retning.
Sider
- revolutionary design & propaganda
