Seniorførtidspensionen virker ikke og kommer aldrig til det, mener fagforbundet 3F, som nu foreslår at nedlægge den nuværende ordning.

I stedet skal der etableres en rettighed for nedslidte seniorer i form af en ny tilbagetrækningsmulighed, der kan benyttes 10 år før folkepensionsalderen, hvis en person dokumenteret har en arbejdsevne på under syv timer om ugen.

Med stadig flere fagforeningers udmeldinger tegner tilbagetrækning og pensionsalder til at blive et af valgkampens varme temaer – og godt for det. 

Dermed melder 3F sig i det faglige kor, som med stigende styrke kræver ændringer i den nuværende tilbagetrækningsalder, som er blevet aktualiseret af forringelser af efterlønnen og den stigende pensionsalder.

Det er et spørgsmål, som optager rigtig mange af fagbevægelsens medlemmer. Især dem, som med dagligt fysisk arbejde ikke kan holde til de mange arbejdsår.

Tallene taler sit eget tydelige sprog.  I dag er hver fjerde 3F’er ikke på arbejdsmarkedet, når de fylder 60 år. Og det er en kendsgerning, at lavtuddannede med hårdt fysisk arbejde lever 10 år mindre og har flere år på arbejdsmarkedet end højtuddannede. Samtidig er forholdene for de nedslidte blevet markant dårligere. 

Til januar bliver pensionsalderen hævet fra nu 65 år til 65,5 år. Og i 2020 skal Folketinget igen tage stilling til, om danskernes pensionsalder skal sættes op. Fortsætter de politiske partier (V, K, DF, RV, S) den linje, de har lagt med den såkaldte velfærdsreform fra 2006, skal dem, som fødes i dag, arbejde til de fylder 77 år. På det tidspunkt vil vi have Europas højeste pensionsalder.

Med stadig flere fagforeningers udmeldinger tegner tilbagetrækning og pensionsalder således til at blive et af valgkampens varme temaer – og godt for det. Fagbevægelsen har alle muligheder for at mobilisere på dette spørgsmål, hvis der er vilje til det.

Om svaret så er en fleksibel pensionsalder kan diskuteres. 3F ønsker en ny tilbagetrækningsmulighed indført som et retskrav og kræver en værdig tilbagetrækning, hvis der er behov. Det var i virkeligheden det, som var hele kernen i den oprindelige efterløn.