Konference 8. marts skal klæde deltagerne på til at støtte de offentlige ansattes lønkrav.

I Danmark har vi en ligelønslov, der formelt giver kvinder og mænd lige løn. Men realiteten på arbejdsmarkedet er, at mænd tjener 19 procent mere end kvinder. Det skyldes, at mænd ofte er i bedre betalte jobs og har flere lederstillinger. Generelt er kvinder typisk ansat i dårligt betalte jobs i den offentlige sektor.
På kvindernes internationale kampdag holder private og offentlige ansatte (af begge køn) en fælles konference om, hvordan ligeløn kan sikres gennem overenskomstforhandlinger og under en potentiel konflikt.
Konferencens tilgang er, at overenskomstresultatet ikke alene afgøres ved forhandlingsbordene. Konferencen skal klæde deltagerne på til at blive aktive under overenskomstforhandlingerne med det formål at støtte de offentlige ansattes krav om højere løn.
Konferencen afholdes lørdag den 8. marts fra klokken 17 til 21 i Tikøbsgade 9. Den er arrangeret af 'initiativet Ligeløn NU', som består af personer tilknyttet forskellige dele af fag- og studenterbevægelsen.
Tale af blandt andre:
* Majbrit Beran Berlau, formand for Dansk Socialrådgiverforenings Region Øst.
* Karen Sjørup, tidligere centerleder for Center for Ligestillingsforskning og tidligere direktør for Videnscenter for Ligestilling.
Julie Manley Vorsaa, formand for Pædagogstuderendes Landssammenslutning.

Tikøbsgade 9, København N - lørdag 8. marts kl. 17-21

Se: www.ligelønnu.dk