Samtlige 500 arbejdere på Philips-fabrikken i København nedlægger arbejdet i protest mod firmaets krav om tidsstudier, rationaliseringer og øget arbejdstempo

Den konkrete anledning er ledelsens fyring af en arbejder, der ikke kunne leve op til virksomhedens krav om mere effektivitet.
Arbejderne nedsætter et strejkeudvalg, der skal lede strejken. De strejkende mødes hver dag for at diskutere udviklingen.
Philips-strejken er den første større strejke vendt mod rationaliseringer. Men arbejdere på andre fabrikker er med det samme klar over, at strejken er principiel. Philips-arbejderne møder omfattende sympati og konkret støtte fra andre arbejdspladser. Der bliver blandt andet samlet penge ind til strejken på over 2000 arbejdspladser.
Philips fritstiller arbejdet efter en måneds strejke og genoptager produktionen delvist med omkring 50 strejkebrydere på trods af blokader af fabrikkens indgang.
Efter fem ugers strejke bliver arbejdet genoptaget: de strejkende bliver genansat bortset fra den fyrede arbejder, der udløste strejken. Parterne er enige om, at der skal iværksættes en undersøgelse af rationaliseringen.