Septemberforliget, den såkaldte grundlov for det danske arbejdsmarked, underskrives.

Efter en omfattende arbejdskamp, hvor arbejdsgiverne gennem måneder lockoutede i alt 30.000 arbejdere i byggefagene og jernindustrien, blev det såkaldte septemberforlig indgået mellem arbejdsgiverne og fagbevægelsens ledere.
Septemberforliget fastslog arbejdsgivernes ret til at lede og fordele arbejdet og fastlagde regler for faglige konflikter. Arbejderne fik fastslået retten til at organisere sig, men blev på en lang række punkter bundet på hænder og fødder gennem de fagretslige regler.
Mangen en strejkende arbejder har siden bandet det fagretslige system og dermed Septemberforliget, langt væk.