OK-Patruljen på nattebesøg

Aktion mod 50% reglen

OK-Patruljen på nattebesøg

Virksomheder, der afviser at tegne HK-overenskomst med henvisning til, at under halvdelen af de ansatte på HK's område er medlem af forbundet, fik natten til tirsdag besøg af faglige aktivister.

OK-Patruljen, der blev startet op under overenskomstforhandlingerne i 2012, er blevet genoplivet. Gruppen kæmper stadig for at afskaffe 50% reglen, der betyder, at medlemmer af HK er udelukket fra overenskomst, med mindre halvdelen af de ansatte på HK-området på arbejdspladsen har medlemsskabet i orden.

FOTO: OK-Patruljen

OK-Patruljen, der blev startet op under overenskomstforhandlingerne i 2012, er blevet genoplivet. Gruppen kæmper stadig for at afskaffe 50% reglen, der betyder, at medlemmer af HK er udelukket fra overenskomst, med mindre halvdelen af de ansatte på HK-området på arbejdspladsen har medlemsskabet i orden.

FOTO: OK-patruljen

OK-Patruljen, der blev startet op under overenskomstforhandlingerne i 2012, er blevet genoplivet. Gruppen kæmper stadig for at afskaffe 50% reglen, der betyder, at medlemmer af HK er udelukket fra overenskomst, med mindre halvdelen af de ansatte på HK-området på arbejdspladsen har medlemsskabet i orden.

FOTO: OK-Patruljen

Forrige Pause Næste

1 af 3

⎙

Et skilt med teksten "Her er 0 % OK" og en sur rød smiley.

Det var, hvad der tirsdag morgen mødte de ansatte på en stribe industrivirksomheder.

Skiltene var placeret foran virksomheder, der alle har det til fælles, at de har plads i bestyrelsen i arbejdsgiverorganisationen DI Hovedstaden.

Det er aktivister i OK-Patruljen, der har været på spil, nøjagtig som den var under forhandlingerne om nye overenskomster på det private arbejdsmarked i 2012.

OK-Patruljen blev startet op alene med det formål at afskaffe 50% reglen.

Som de eneste lønmodtagere på arbejdsmarkedet er HK's medlemmer udelukket fra at få en overenskomst på deres arbejdsplads, hvis under halvdelen af de ansatte på HK-området ikke er medlem af forbundet.

Både ved overenskomsterne i 2007 og 2010 stemte medlemmerne af HK's private sektor imod mæglingsforslaget, fordi der ikke blev ændret på 50% reglen.

Kan du lide, hvad du læser?

Hjælp Arbejderen med fortsat at levere gedigen
rød journalistik:

Abonnér

eller giv et bidrag via

87278

08. jan. 2014 - 12:07

08. jan. 2014 - 16:20

OK 2014

noc@arbejderen.dk

50% reglen

Reglen slår fast, at HK kun kan kræve overenskomst i den enkelte virksomhed, såfremt HK kan dokumentere at repræsentere mindst 50% af de ansatte.

50% reglen stammer fra 1948, hvor det lykkedes HK at indgå den første landsoverenskomst.

Reglen blev betaling for, at HK fik landsoverenskomsten, som afløste de mange særoverenskomster, forbundet hidtil havde måttet indgå med private virksomheder enkeltvis.

Dengang blev resultatet vurderet som en stor fordel for HK.

Ved overenskomsterne i både 2007 og 2010 stemte medlemmerne af HK/Privat nej til et mæglingsforslag, blandt andet fordi 50% reglen ikke var blevet gennemført.

Både ved OK 2012 og 2014 stemte HK's medlemmer ja til de nye overenskomstforslag, selvom reglen heller ikke her blev fjernet.

Ved OK-forhandlingerne i 2017 vil det være femte gang HK stiller kravet om afskaffelse af 50% reglen.