FTF har på vegne af PROSA, forbundet for it-professionelle, vundet en vigtig faglig voldgift, der sikrer et tocifret millionbeløb til PROSA-medlemmer hos it-virksomheden CSC.

Det virker uforståeligt, at CSC ikke mente at være omfattet af aftalen, set i lyset af, at PROSA's medlemmer i konfliktperioden udførte en række arbejdsopgaver.
Jakob Bjerre, advokat

De ansatte skal ifølge kendelsen have efterbetalt en lønstigning med tillæg af morarenter. Afgørelsen kan ikke ankes.

Sagen opstod, da CSC opsagde overenskomsten med PROSA i 2009, hvorefter parterne i to år forgæves forhandlede om nye overenskomster.

I 2011 lockoutede CSC de ansatte. I konfliktperioden skulle en række it-ansatte fortsat varetage en række opgaver mod at modtage en aftalt automatisk lønregulering. Det skyldtes en konfliktaftale, CSC havde indgået med PROSA.

De ansatte varetog derfor opgaverne og sikrede dermed leveringssikkerhed for CSC’s kunder. Men it-giganten ønskede efterfølgende ikke at udbetale den aftalte lønregulering i 2011.

Ifølge Jakob Bjerre, advokat i FTF, er kravet på lønstigningen en helt logisk konsekvens af, at PROSA’s medlemmer – efter at der var iværksat konflikt – fortsat udførte en række arbejdsopgaver som følge af konfliktaftalerne.

- For dette arbejde var der aftalt en betaling, men CSC mente ikke længere at være omfattet af denne aftale. Dette forekommer uforståeligt set i lyset af, at selskabet særskilt i 2011, hvor der var konflikt, nød særligt godt af konfliktaftalerne, siger advokaten i en kommentar til afgørelsen.