Ansatte i Århus kommune siger nej til tvungen deltid

Udtalelse fra Den Kommunale Fællesrepræsentation, DKF

Den 16. maj behandler Folketinget regeringens forslag til lov om deltid. Loven går ganske enkelt ud på, at sætte overenskomsterne ud af kraft på dette punkt, til fordel for tvangsaftaler mellem arbejdsgiveren og den enkelte lønmodtager.
I DKF tager vi på det kraftigste afstand fra lovforslaget, da det er et afgørende skridt mod at fjerne kollektive aftaler og regler, der sikre den enkelte lønmodtager en fast arbejdstid til en fast løn.
Det er endvidere et groft indgreb i den frie forhandlingsret og de kollektive overenskomster. Hvis lovforslaget vedtages, kan arbejdsgiverne se stort på hvad overenskomsterne siger, og presse den enkelte ned i tid og dermed ned i løn. Det vil komme til at koste lønmodtagerne mange penge at blive tvunget på deltid. Tvungen deltid betyder også dårligere pensionsopsparing, og kan betyde lavere dagpenge ved ledighed.
Regeringens påståede hensyn til fritid og familien, tror vi ikke et øjeblik på. Tvungen deltid kan tværtimod presse mange ud i at tage mere end et job, hvilket ikke giver mere fritid, eller tid til familien.
Loven om deltid er en del af regeringens såkaldte 'frihedspakke' for arbejdsmarkedet, men med arbejdsgivernes ledelsesret, er friheden for lønmodtageren til at overse, arbejdsgiverne er den stærke part i det spil. Deltid bør være en mulighed for den enkelte, men ikke noget man kan tvinges på.
Overenskomsterne er en sikring af lønmodtagernes løn- og arbejdsforhold, men lovforslaget vil undergrave de kollektive overenskomster, derfor må deltidsloven tages af bordet.
Generalforsamlingen opfordrer alle til, at tage aktiv del i kampen mod deltidsloven.

Vedtaget på DKF´s generalforsamling den 15. maj.