Som vi ser det, lægger de varslede besparelser op til en presset, stresset og utryg hverdag for vores børn.

Udtalelse fra forældrebestyrelser i daginstitutionen Nøddebo, Præstø
Vi - forældrebestyrelsen i daginstitutionen Nøddebo - Har følgende spørgsmål og kommentarer til de varslede besparelser på børneområdet:

Konsekvenser og spørgsmål til en øget forældrebetaling:
* Nogle forældre har ikke råd til at betale mere.
* Endnu en økonomisk belastning for børnefamilierne.
* Skal vi betale mere for mindre?
* Er det en konsekvens af skattestoppet?
Konsekvenser på 1/2 times mindre åbningstid om ugen:
* Der kan være forældre der ikke har mulighed for at hente børnene.
* Endnu en økonomisk belastning, da forældre kan være nødt til at ansætte en barnepige for at hente børnene til tiden.
* Overtidsbetaling til personalet (når børn ikke bliver hentet.)
* Børn der er kede af det, da de ikke bliver hentet.
* Øget stresspåvirkning; af barnet, forældrene og personalet.
* Trafikbøder.
* Forældre der vælger at bo i en anden kommune - tættere på job - for at undgå stress.
* Frustreret personale ('Jeg kan ikke gå hjem når jeg har fri.')
* Frustrerede forældre ('Jeg kan ikke nå at hente mit barn.')

Spørgsmål til og konsekvenser af mindre penge til børnene:
* Budgetterne er ikke blevet fremskrevet i adskillige år - Så hvor kan der spares yderligere?
* Der er ingen vedligeholdelseskonto - Hvad gør vi når tingene går i stykker?
* I dag er alt inventar slidt ned - betyder en besparelse at sundhedstjekket ingen konsekvenser får?
* Nøddebo er 23 år gammel, den trænger til almindelig vedligeholdelse og fornyelse, hvad gør vi ved det?
Konsekvenser på og spørgsmål til en personalereduktion:
* Mindre omsorg, tryghed og nærhed.
* Ingen tidlig indsats.
* Dårligere regulering af uheldig social adfærd.
* I dag løfter børnehaven en stor social opgave. Personalereduktion = færre hænder til at løfte!
* Færre personaletimer = Mere frustration, mere stress, mere skæld ud, mere sygdom hos børn og personale.
* Færre aktiviteter
* Opbevaring.
* Forebyggelse er stadig bedre og billigere en helbredelse.
* Initiativet 'Grib ansvaret' har haft stor prioritet, det virker lidt tomt, hvis personaletimerne skæres væk - hvem skal så gribe?
* Det forventes at personalet arbejder mere og mere tværfagligt: Større arbejdsbyrde, for mindre timer?

Konsekvensen af flere børn på samme normering:
* Øget: stress, støj smitterisiko, slitage, konflikter.
* Mindre: plads, tryghed omsorg, tid.
Som vi ser det, lægger de varslede besparelser op til en presset, stresset arbejdsplads, for et personale, der traditionelt tager deres arbejde meget ansvarligt, Vil I have dem ud og erstattet af nogle, der er villige til at se stort på kvaliteten?
Som vi ser det, lægger de varslede besparelser op til en presset, stresset og utryg hverdag for vores børn. Det er trist, at de vigtige første år af et barns liv prioriteres så lavt.
Som vi ser det, lægger de varslede besparelser op til en presset, stresset hverdag for de i forvejen trængte børnefamilier.
Vi er villige til at spare, men hør på os, det er os der er her til dagligt.

Vi foreslår følgende:
* Se på huslejekontrakterne for Nøddebo og Agernbo, de er vanvittigt høje og intet privat firma ville acceptere dette.
* Rejsesekretæren kunne på nuværende tidspunkt godt spares væk, og tages op når der er brug for det.
* Politikerne i Præstø Kommune kunne foregå med et godt eksempel og gå ned i løn.