Regeringen taler om frit valg, men indskrænker tværtimod den enkeltes reelle valgmuligheder.

Udtalelse fra Metal Randers
Siden november 2001 har den borgerlige regering med støtte af Dansk Folkeparti arbejdet målrettet på at fjerne lønmodtagerrettigheder, som er opnået gennem forhandling og politiske beslutninger. Regeringen taler om frit valg, men indskrænker tværtimod den enkeltes reelle valgmuligheder.
Metal Randers arbejder for fri forhandlingsret:
- Deltidsloven skal fjernes snarest muligt.
- Arbejdsmarkedets parters ret til at indgå aftaler om eksklusivbestemmelser skal fastholdes.
- Blokade- og konfliktretten med hensyn til indgåelse af overenskomster skal bevares.
- Konfliktretten skal udvides, så fagforeninger og arbejdspladser får ret til at forsvare sig mod regeringens indgreb i indgåede aftaler.
- Regeringens politik lægger gift for overenskomstforhandlingerne. Vi har derfor stor forståelse for de arbejdspladser og fagforeninger, der allerede nu har markeret, at der under den nuværende regering kun kan blive tale om et-årige overenskomster.
Rettigheder til de ledige:
- Normale overenskomstmæssige vilkår under aktivering og jobtræning.
- Dagpenge, indtil fast ordinært arbejde kan anvises.
- Adgang til oplysninger om alle ledige job.
- En tidlig indsats med råd og vejledning fra a-kasser og Arbejdsformidling over for alle ledige.
- At kunne vider- og efteruddanne sig under ledighed.
- En regulering af dagpengene som den almindelige lønudvikling, og at efterslæbet indhentes.
- Lige rettigheder for alle - uanset alder. De 'halve dagpenge' skal afskaffes, og ikke indføres for nye grupper. Angreb på dimittendordningen skal afvises. Mere og bedre uddannelse
- Alle skal have ret til at kvalificere sig til arbejdsmarkedet.
- Der skal omgående tilføres økonomi til arbejdsmarkeds- og erhvervsskolerne.
- Det skal være gratis for den enkelte at deltage i uddannelsen. Væk med alle former for brugerbetaling.
- Arbejdsgiverne skal forpligtes til systematisk uddannelsesplanlægning og til at betale videre- og efteruddannelse til alle ansatte.
- Der skal indføres en praktikpladsgaranti.
- Uddannelserne skal være fleksible og udviklingsorienterede for at kunne opfylde kravene i den teknologiske og internationale udvikling. Bedre arbejdsmiljø
- Ret til at sige nej til sundhedsskadeligt arbejde.
- Ret til at vælge sikkerhedsrepræsentanter på alle arbejdspladser, ret til regionale sikkerhedsrepræsentanter.
- Arbejdstilsynet skal have flere ressourcer og flere beføjelser, også med hensyn til at give påbud og idømme bøder.
- Alle offentlige og private virksomheder skal miljøcertificeres og tilsluttes BST.
- Alle erhvervsmæssige ulykker og lidelser skal anerkendes.
- Der skal sikres ressourcer til en hurtigere sagsbehandling.
- Fuld kompensation for indtægtstab i forbindelse med arbejdsulykker.
- Øget forskning i arbejdsmiljø.
- Beskatning af sundhedsfremmende og forebyggende arbejde skal fjernes. Solidaritet
- Sociale ydelser, efterløn og folkepension reguleres i takt med lønudviklingen.
- Efterlønsordningen skal igen gøres til en solidarisk ordning. Væk med det særlige efterlønskontingent og den nedsatte sats for dem, som går på efterløn mellem 60 og 62 år.
Flygtninge og indvandrere må ikke behandles ringere end danskere, ikke mindst med hensyn til kontanthjælp, uddannelse, bolig og integration på arbejdsmarkedet.

Vedtaget på Metal Randers generalforsamling den 22. oktober.