27 Dec 2024  

KBH: Let skyet, 10 °C

Er der mangel på arbejdskraft?

Er der mangel på arbejdskraft?

Lørdag, 30. november, 2002, 00:00:00

Vi må have alle med, og her finder jeg, at der absolut er cirka 400.000 totalt ledige personer.

af Jens Christian Stausholm Christensen, Esbjerg
Jeg har tidligere i et læserbrev skrevet, at der er 400.000 ledige, og derfor har jeg draget den konklusion, at det er noget vrøvl med al tale om mangel på arbejdskraft.
For eksempel vil en afskaffelse af efterlønnen overhovedet ikke skabe flere arbejdspladser, og da det er dyrere at have folk på dagpenge end på efterløn, vrøvles der også i argumentationen om, at det er for dyrt at bevare efterlønsordningen. Det modsatte er nemlig tilfældet.

Jeg er dog gjort opmærksom på, at der kun er registreret 117.000 ledige personer på dagpenge og ikke 400.000. Hertil vil jeg supplerende oplyse, at der er 89.000 personer på kontanthjælp, som står direkte til rådighed for arbejdsmarkedet.
På syge- og barselspenge er der 89.000, som er ude af arbejdsmarkedet en tid, revalidering 28.000, aktivering 70.000 og orlov 25.000 personer (på efterløn er der cirka 175.000 personer).
I den gode aldersgruppe 25-34 år er der 113.700 på dagpenge, kontanthjælp, revalidering og orlov. Det er helt tåbeligt, og jeg mener, at det er helt urimeligt at ville kræve ældre på arbejdsmarkedet, så længe så mange unge ikke har arbejde.
Det er altså ikke nok at nævne de registrerede 117.000 personer som ledige. Vi må have alle med, og her finder jeg, at der absolut er cirka 400.000 totalt ledige personer.

Jeg mener, at der i tale og skrift (efter min opfattelse) manipuleres med al tale om manglende arbejdskraft. Der produceres vel de varer, som erhvervslivet kan afsætte, og var der brug for flere i arbejde, ville der uden tvivl være bud efter nogle af de ledige.
Erhvervslivet kan ikke forventes at tage flere i arbejde, og med de hyppige og meningsløse nedskæringer indenfor den offentlige sektor, har det lange udsigter at få de mange ledige i arbejde. Derfor er al tale om, at de ældre skal være på arbejdsmarkedet noget længere uden mening. Drop al tale om at afskaffe efterlønsordningen og lad de unge få en mulighed for at komme ind på arbejdsmarkedet. Alt for mange af dem er ledige.
Og hvordan skulle en afskaffelse af efterlønsordningen overhovedet skaffe flere i arbejde? Jeg kan kun betragte den slags tåbesnak som forsøg på billig manipulation. Og der er vel ingen, der i alvor kan påstå, at det er billigere at have folk på dagpenge end på efterløn. Det modsatte må være tilfældet.
Jeg synes, at man skal lade de ældre medborgere være i fred og lade dem have mulighed for at få nogle gode år i en pensionsttilværelse. Og ikke presse dem lige til det yderste i en stresset tilværelse samtidig med, at der er så mange unge, der ikke får en chance her i livet.
Lad alle ledige komme i arbejde. Vi kunne ved at fordele arbejdsbyrden opnå mere livskvalitet for alle. Vi kunne også spare enorme summer indenfor sundheds- og sygehusvæsenet.

Kan du lide, hvad du læser?

Hjælp Arbejderen med fortsat at levere gedigen
rød journalistik:

Abonnér

eller giv et bidrag via


87278


30. nov. 2002 - 00:00   30. aug. 2012 - 12:21

Idekamp