Vi græmmes over den situation Københavns Kommune er havnet i, hvor embedsmændene i fuld offentlighed skyder ansvaret på hinanden.

Åbent brev fra de ansatte i Kommune Teknik København
Til Bygge- og Teknikudvalget i København
Lige så længe der har eksisteret en kommunal forvaltning i København, lige så længe har vi ryddet gaderne for sne i København. De sidste to år er det gået skidt, men vi har, efter de rammer BUM-modellen (bestiller-udfører-modtager) giver os, forsøgt, at yde såvel borgerne, som de, der hver dag benytter kommunens vejnet, den service og trafiksikkerhed, der skal være i en by som København.
Det har vist sig, at en så vigtig ordning som at rydde sne i København, ikke er forenelig med den BUM-model, der på dette område blev iværksat for to år siden. Der er derimod behov for en ordning, hvor den samlede koordinering ligger hos de udførende, således at stordriftsfordelene, ekspertisen, vurderingerne, og kontrollen bliver sammenhængende, sådan som det har været før.
I omegnskommunerne har de haft lige så store problemer med sneen som vi, men vi oplever ikke der den mudderkastning mellem instanserne i medierne, som det er overgået os her i 2003. For eksempel bliver vi i Politiken udnævnt til afskyelige snemænd, der ikke passer vores arbejde, hvilket er en lodret løgn!
Nu må det høre op. Hvis københavnerne, skal have den service de har krav på, må og skal BUM-modellen væk fra vinterordningen.

Embedsmændene i Bygge og Teknikforvaltningen er ikke i stand til at få BUM-modellen til at fungere på en fornuftig måde.
Vi oplever, at embedsmændene ikke samarbejder om sagen. BUM-modellen, som indebærer en opdeling i en bestiller - og udførerafdeling under forvaltningen, er alt for ufleksibel og bureaukratisk. Det indebærer, at ansvaret bliver svært at placere.
Lad det være sagt med det samme - vores ledelse i Kommune Teknik København har begået fejl, men det har bestillerne i Vej/Park så sandelig også. For eksempel har embedsmændene i Vej/Park hele vinteren været af den opfattelse, at Kommune Teknik ikke var i stand til at løse vinteropgaven.
Hvorfor har de ikke gjort noget? Hvorfor har de bare ventet til der kom en snestorm? Det er københavnerne og os ansatte i Kommune Teknik, der bliver gidsler.
Vi har ofte oplevet, at bestillerne i Vej - Park, ikke har formået, at kalde Kommune Teknik tids nok, eller også har de sendt os for tidligt hjem. Bøndernes rydning, som nu også ligger hos Vej/Park har overhovedet ikke været koordineret med Kommune Tekniks arbejde. Tidligere blev bøndernes indsats koordineret af Kommune Teknik, så veje stier og fortove blev ryddet hensigtsmæssigt.

Københavnerne og de ansatte i Kommune Teknik bliver gidsler i en sådan situation.
BUM-modellen kræver et godt samarbejde mellem bestiller og udførerne. Det kræver kompetente og professionelle ledere. Ellers ender det hele i bureaukrati, et kæmpe kontrolapparat, uden klare kompetencer og ansvarsfordelinger.
For eksempel har man de sidste to år skåret i bemandingen fra 126 til 85 medarbejdere per vagthold, samtidig med at man i Vej/Park har ansat 70 kontrollanter. Til sammenligning kan det nævnes, at en mindre omegnskommune som Gladsaxe Kommune har et vinterberedskab på 60 mand.
Allerede i sæsonen 2000/2001 blev det klart, at mange af vore maskiner var nedslidte. Der skulle derfor købes nye. Indkøbene blev først iværksat i november måned 2002. Hvorfor har ingen i ledelserne i Vej/Park eller Kommune Teknik grebet ind? Det sene indkøb betød, at maskinerne først kunne anvendes langt inde i sæsonen. Men det betød også, at mange af os ikke fik den nødvendige instruktion i brugen.

Den kraftige snestorm der ramte Storkøbenhavn den 5. januar i år, gav også store problemer for Københavns Lufthavn, DSB og Københavns Amt. Også de fik mange borger- og kundeklager. For ingen steder har man et dagligt vinterberedskab, der hurtigt kan klare en så kraftig snestorm, men ingen af disse steder er det endt med et offentligt slagsmål mellem embedsmænd, politikere og ansatte.
Vi græmmes over den situation Københavns Kommune er havnet i, hvor embedsmændene i fuld offentlighed skyder ansvaret på hinanden. Det er københavnerne ikke tjent med. Mange af os ansatte er jo også selv borgere i København.
Derfor kræver vi:
- BUM-modellen fjernet fra sneordningen, så vi kan få arbejdsro nu.
- Alle planer om udlicitering af vinterrenholdelsen stoppet.
- Der nedsættes et erfaringsudvalg, med embedsmænd, ledelsesrepræsentanter og medarbejder-repræsentanter.
- Embedsmænd i Bygge og Teknikforvaltningen drages til ansvar for de fejl og mangler der er begået i vintertjenesten.

Underskrevet af fællestillidsmand Steen Jørgensen på vegne af kollegaerne i Kommune Teknik København.