Loven vil forbyde aftaler, som sikrer at de ansatte er medlem i samme fagforening til gavn for alle parter, men underminerer faglige klubbers ret til at organisere alle ansatte i klubben og dermed styrke det faglige fællesskab på arbejdspladsen.

Udtalelse fra Havnearbejdernes Fællesforbund
Desværre har den borgerlige regerings politik bekræftet vores forudsigelser. Med Dansk Folkepartis støtte har regeringen angrebet velfærden, taget fra de fattige og givet til de rige, og forringet de regler og ordninger, som kan beskytte lønmodtagerne.
Et af beskæftigelsesministerens angreb på fagbevægelsen har været forslaget om deltidsloven. En lov som fjernede retten til af indgå overenskomstmæssige aftaler om arbejdstiden. Loven gav alene arbejdsgiverne en udvidet ledelsesret og ingen rettigheder til den enkelte ansatte.
Nu er ministeren igen gået til angreb mod fagbevægelsen.
Denne gang med en lov som vil forbyde eksklusivaftaler - retten til at indgå aftaler med en arbejdsgiver om medlemskab af en fagforening.
Loven vil forbyde aftaler, som sikrer at de ansatte er medlem i samme fagforening til gavn for alle parter, men underminerer faglige klubbers ret til at organisere alle ansatte i klubben og dermed styrke det faglige fællesskab på arbejdspladsen.
Vi skal kraftigt opfordre alle til at tage kampen op mod forslaget og tage del i kampen.
Inden for det næste år skal der forhandles overenskomster på det private arbejdsmarked. Bestræbelserne på at sikre ordentlige løn- og arbejdsforhold ved den kommende overenskomstfornyelse vil være et permanent og passende svar på regeringens felttog mod lønmodtagernes rettigheder.
Ved de kommende forhandlinger må det sikres at følgende krav indgår:
* Generelle lønforhøjelser.
* Seks ugers reel ferie.
* Forhøjelse af feriegodtgørelsen.
* Tryghed i ansættelsen.

Vedtaget på generalforsamling den 28. april