I forbindelse med overenskomsten skal vi rejse spørgsmålet om valgfri overenskomst og lokal konfliktret.

af Jan Mathiesen, arbejder i RBF København. Fagforeningen har 8000 medlemmer og består af tre afdelinger der netop er blevet slået sammen.

Man kan spørger sig selv, hvad det er der rører sig i fagbevægelsen i dag.
Jeg var for nylig inviteret ned i Metal afdeling 1 i København. Der sad små 200 medlemmer, mange tidligere B&W-arbejdere. Emnet var regeringens politik og angreb på fagbevægelsen. Jeg leverede et oplæg om opbygning af netværk og så videre. Men ingen tog ordet i debatten.
Jeg spurgte hvad fa'en der var galt, spurgte hvad deres mening var, når jeg sagde muslimer og indvandrere. Så kom debatten, med kritik af venstrefløjen. Jeg sagde til dem, at de sparkede nedad i stedet for opad.
Der hvor vi står nu, handler det om kollektivitet og solidaritet overfor individualisme og øget ulighed. Vi skal gøre spørgsmålet om solidaritet helt nærværende.
Vi står overfor en enorm udfordring. For eksempel bliver vi nødt til i forbindelse med overenskomsten at rejse spørgsmålet om valgfri overenskomst, lokal konfliktret og så videre.
Vi skal forbinde den holdningsmæssige politiske kamp med folks konkrete hverdag. Det handler om at få diskussionen ud på arbejdspladserne, her er tillidsmændene vigtige. Politiseringen af tillidsmandslaget er helt afgørende for at få diskussionerne ud på arbejdspladserne. Det vil også bringe ny luft ind i støvede fagforeningslokaler.
Det er meget positivt med de skridt der er taget til at opbygge tillidsmandsnetværk. I København lægger vi vægt på, at de også skal kunne støtte arbejdere i kamp. Hvert netværk må finde sine egne ben.
Vores erfaring viser, at tillidsmændene først dukker op, når der er noget interessant på dagsordenen som rykker. For eksempel kom der mange, da en gymnasieelev var inviteret til at fortælle om deres kamp mod regeringens nedskæringer.
Tillidsmandsnetværkene skal være suveræne og bestemme selv.
Lige til slut lidt om Fagligt Ansvar. Opgaven er at formulere en ny politik, vælte regeringen og tegne en ny linie i fagbevægelsen. Magtforholdet i Fagligt Ansvar mellem tillidsmændene og de ansatte i fagforeningerne er helt afgørende for vores kamp.