De goder vi har, skyldes at vi har været en magtfaktor overfor arbejdsgiverne.

af Ken Fischer, fællestillidsmand i LSG i lufthavnen for omkring 800 ansatte (firmaet leverer mad til SAS flyene).

Der er nok at tage fat på med den nuværende regering, selvom der i grunden ikke er så stor forskel på den nuværende og tidligere regering.
Arbejdsministeren har formået at skære et lille stykke ad gangen, uden at mange lægger mærke til det. Det er blevet til rigtig mange bidder og vi hører kun lidt om det. Medierne beskæftiger sig stort set ikke med det.
At vi er kommet hertil skyldes store fejl fra os selv. Fagbevægelsen og venstrefløjen har givet højrefløjen og arbejdsgiverne alt for meget plads. De har formået at overbevise mange kollegaer om, at vi er i samme båd alle sammen.
Vi tillidsfolk må nu ud på arbejdspladserne og forklare kollegaerne, at de goder vi har, skyldes at vi har været en magtfaktor overfor arbejdsgiverne. Ellers havde vi intet fået. Velfærdssamfundet er kommet, fordi vi har sloges for det. Mange kollegaer tror nærmest, at det er noget der er faldet ned fra himlen, at det er noget der står i grundloven.
Vi har sovet i timen, det skal vi rette op på nu. Vi kan for eksempel bruge SiD's film om New Zealand til at rejse debat, ved at vise den som fyraftensfilm. Vi kan også bruge eksempler fra England til at vise, hvor slemt det går, når en regering får mulighed for at smadre fagbevægelsen.
Tillidsmandsnetværkene er en vigtig ting i det arbejde vi skal gøre. Det er de fagligt aktive på arbejdspladserne der skal sætte dagsordenen. Tingene skal komme nedefra, ellers forsvinder det i bureaukrati. Der er mange ideer, men vi mangler dem der knytter båndene og får tingene presset igennem. Vi skal profilere os selv langt mere, være i offensiven og diskutere langt mere med kollegaerne.