EU´s udvidelse med nye medlemsstater vil medføre et forøget pres på det kollektive danske aftalesystem, idet dette system stort set ikke kendes i de nye medlemslande.

fra Malernes Fagforening Storkøbenhavn
Til Danske Malermestre, Dansk Byggeri og Foreningen af Auto- og Industrilakerere.
Det kollektive danske aftalesystem, og den gensidige høje organisering indeholder store fordele for både arbejdere og arbejdsgivere.
Organiseringen af såvel indenlandsk som udenlandsk arbejdskraft, må efter vor opfattelse have en fælles interesse og prioritering for organisationerne i malerfaget.
EU's udvidelse med nye medlemsstater vil medføre et forøget pres på det kollektive danske aftalesystem, idet dette system stort set ikke kendes i de nye medlemslande. Da arbejdskraften frit kan bevæge sig over nationalgrænserne, kan dette medføre, at arbejdere og firmaer kan komme til Danmark uden kendskab til vores måde at organisere arbejdsforholdene på.
Konkret betyder dette efter vor opfattelse:
- at organisationerne gensidigt arbejder for organisering og overenskomstdækning af alle aktører der beskæftiger sig i malerfaget.
- at udenlandske arbejdere som ansættes i danske overenskomstdækkede virksomheder naturligvis ansættes under samme vilkår, som danske arbejdere.
- at Danske Malermestre, Dansk Byggeri og FAI understøtter det organiserede arbejdsmarked ved at opfordre udenlandske såvel som danske arbejdere til at melde sig ind i danske fagforeninger.
- at vi fra vor side tilsvarende er opmærksomme på - og arbejder aktivt for - at såvel udenlandske som danske firmaer skal overenskomstdækkes gennem medlemskab af en arbejdsgiverorganisation.
Man kan frygte, at enkelte danske virksomheder vil falde for fristelsen til at dumpe lønninger og priser med blandt andet udenlandsk arbejdskraft. Dette vil måske på kort sigt medføre den ønskede profit, men på langt sigt vil det være ødelæggende for det danske arbejdsmarked.
Vi skal derfor opfordre fagets organisationer til i et positivt samarbejde at hindre, at dette sker.