Skifteholdsarbejde er ensbetydende med arbejde på ubekvemme tider. Skifteholdsarbejde er usundt og nedslidende

fra repræsentanter for 44 arbejdspladser
Det findes indenfor mange brancher: Sundhedssektoren, turist, service, transport, byggeri og industri.
Der er tendens til stigende udbredelse af skiftehold eller arbejdstid uden for normal dagarbejdstid.
Vi nærmer os overenskomstforhandlinger i 2004, hvor store grupper af privatansatte skal forhandle deres overenskomst - blandt andet industriens overenskomst.
Vi understreger, at det er vigtigt at skifteholdsarbejdernes forhold kommer med i forhandlingerne med en central placering.
Det gælder kravene:
* Nedsat arbejdstid. Kravet er 30 timers arbejdsuge for skifteholdsarbejdere med fuld lønkompensation.
* Lokal indflydelse/enighed ved tilrettelæggelse af arbejdsplanen.
Og en klar afvisning af blandt andet Dansk Industris ønsker om at beskære eller fjerne tillæggene for arbejde på ubekvemme arbejdstider.
Det er meget vigtigt, at de ansatte på den enkelte arbejdsplads får så stor indflydelse som muligt på tilrettelæggelsen af den tørn/arbejdstidsplan, som skal gælde.
Derfor kræver vi også, at der skal være lokal enighed ved fastlæggelse af arbejdstidsplanerne. Det skal ikke være muligt for arbejdsgiverne ensidigt at diktere arbejdstidsplanen.
Arbejdsgiverne vil tale om, at arbejdstiden skal være fleksibel. Vi siger at arbejdstiden - især på skifteholdsområdet - er super fleksibel i forvejen. Der arbejdes døgnet rundt ugen igennem og året rundt med alle mulige og umulige variationer. Arbejdstiden er fleksibel. Der er bare for meget af den.
Derfor siger vi til arbejdsgiverne i den private sektor i 2004, og fra 2005 i den offentlige, at der skal ske en forbedring af forholdene for skifteholdsarbejderne og andre på ubekvemme arbejdstider.
Og vi siger til vores forhandlere i forbundene. Kravene er ikke rejst uden grund. Sidst der skete forbedring på skiftehold var i 1998 med nedsættelse af arbejdstiden til 34 timer på andet og tredje skift - så nu må tiden være til at fortsætte ad den vej.
Vi står bag jer i forhandlingerne og vil på vore arbejdspladser arbejde for, at medlemmerne aktivt forholder sig til overenskomstsituationen.

Vedtaget af repræsentanter for 44 arbejdspladser forsamlet til konference om skiftehold hos HK/København den 22. november.