Efter forliget om overenskomst i industrien har CO Industris debutanter som topforhandlere fortjent dumpekarakter

fra Enhedslistens faglige udvalg
* Strejkeretten får endnu et skud for boven med truslen om, at folk der formaster sig til en overenskomststridig strejke skal straffes ved selv at betale produktionstabet med gratis overarbejde.
* Når det handler om solidaritet og ligestilling står industriforhandlerne sammen om at sige nej til en central barselsfond. Selv om det er åbenlyst, at der i dag er et stort misforhold mellem udgifterne til barselsorlov indenfor henholdsvis kvinde- og mandefag.
* Lærlingene må stadig finde sig i latterligt lave lønninger. Kravet om 12 kroner mere i timen blev til en minimal forhøjelse på cirka to kroner per år. Lige sådan med mindstelønnen, hvor man i løbet af den tre-årige overenskomstperiode end ikke kommer i nærheden af kravet om 110 kroner i timen.
* Hvad blev der af kravet om højere feriebetaling, som var højt prioriteret på mange arbejdspladser? Det blev til en halv procent forhøjelse af SH-betalingen - for så har vi råd til at betale den 24. december selv!
* Og hvad med skifteholdsarbejderne, som fortsat skal finde sig i at blive slidt ned? Forliget indeholder ikke et ord om kortere arbejdstid som kompensation for de skæve arbejdstider.
* Forbedringerne på sygeløn, barsel og pension er beskedne set i lyset af en alt for lang tre-årig overenskomstperiode, uden mulighed for opsigelse, hvis regeringen griber ind igen. I stedet har vi fået en forkølet bestemmelse om, at hvis dagpengeretten forringes 'væsentligt' falder bestemmelserne om hjemsendelse væk. Der er ikke meget pres på regeringen i det. Signalet er tværtimod at den borgerlige regering kan sidde trygt en periode til.
* Retten til uddannelse ved afskedigelse er udmærket, men de to uger batter ikke noget i disse tider, hvor industriarbejdspladser i stort tal flyttes til mere eksotiske egne med lavere lønomkostninger og dårligere arbejdsmiljø.
* Arbejdsgiverne derimod har fået endnu bedre muligheder for fleksibel arbejdstid, samtidigt med at deltidsloven har fjernet begrænsningerne på arbejdsgiver-dikteret deltid. Ikke underligt, at Dansk Industri er glade.
Der er kun én ting at sige: Stem det forlig ned.