Som et led i de fortsatte forberedelser af en nej kampagne har vi i OK 2004 samarbejdet besluttet at indkalde til et møde for tillidsrepræsentanter og fagforeninger den 17. marts klokken 10.00 i Dronning Margrethes Hallerne i Fredericia

fra OK 2004 samarbejdet
OK 2004 samarbejdet, som stod bag OK samarbejdet i 1998, og hvis kampagne førte til forkastelse af mæglingsforslaget, var i dag samlet i København for at drøfte overenskomstsituationen. De 45 fagforeningsformænd og tillidsrepræsentanter, som var tilstede, er indstillet på at starte en nej-kampagne mod det forventede mæglingsforslag, fordi intet tyder på, at et mæglingsforslag vil kunne indfri de krav, som OK 2004 samarbejdet har peget på som de væsentlige.
De forsamlede tillidsfolk repræsenterer 120. 000 lønmodtagere.
- Om tre år vil der stadig være mennesker, som arbejder for under 100 kroner i timen. Mindstelønnen får ikke det løft, der var lagt op til.
- Selvom lærlingene og ungarbejderne har fået en lønstigning, så er der langt igen til det krav om 12 kroner mere i timen, som er rejst. Der er brug for et virkeligt løft på lærlingelønnen, hvis man skal kunne leve af lønnen.
- Skifteholdsarbejderne får ikke nedsat deres arbejdstid, det er ødelæggende for deres helbred, hvis de skal vente tre år på at få nedsat arbejdstiden.
- Forligene åbner i stedet for mere 'fleksibilitet', det betyder mere overarbejde. Det øger presset på den enkelte, og det er usolidarisk over for de stadig flere arbejdsløse. Den teknologiske udvikling betyder, at arbejdsløsheden vil stige, selvom vi skulle komme ind i en periode med stigende vækst. Derfor er der ikke brug for mere overarbejde men for flere arbejdspladser.
- Forligene indeholder ikke en krone mere i feriepenge, selvom det var et af de gennemgående OK krav.
- De hidtidige aftaler skal gælde i tre år, men der er ingen afgørende landvindinger i de aftaler, der er indgået, som kan retfærdiggøre så lang en overenskomst periode. Tværtimod risikerer vi, at reallønnen bliver udhulet i perioden.
Det er godt at LO med sit strejkevarsel nu er klar til at bruge fællesskabet i overenskomstkampen. Vi er enige med LO i, at der nu er brug for, at fagbevægelsen står sammen om at få de sidste overenskomster på plads. Og vi er enig med Hans Jensen, når han understreger, at en central barselsfond, er et helt afgørende element i en OK-løsning.
Men det er lidt sent, at LO og forbundene har erkendt, at man skal bruge fællesskabets samlede styrke i forhandlingerne. Det skulle man have gjort fra starten. For de hidtidige forlig efterlader stadig en række uløste problemer:
Vi opfordrer LO til at afvise et samlet mæglingsforslag, såfremt det ikke modsvarer de stillede krav, og det arbejdsgiverne har råd til. OK 2004 samarbejdet fortsætter forberedelserne af en Nej-kampagne.
Kampagnen vil blive sat i gang, hvis det bliver nødvendigt. Målet er ikke konflikt, men med et nej kan vi få åbnet døren til en genforhandling, der kan løse de problemer, som de hidtidige aftaler efterlader.
Som et led i de fortsatte forberedelser af en nej kampagne har vi i OK 2004 samarbejdet besluttet at indkalde til et møde for tillidsrepræsentanter og fagforeninger den 17. marts klokken 10.00 i Dronning Margrethes Hallerne i Fredericia.