Der er nu indgået forlig i overenskomstforhandlingerne gældende for Emballageoverenskomsten, som omfatter langt de fleste medlemmer af SiD-Grafisk.

fra SiD-Grafisk, Vejle, Kolding og Randers/Århus
Resultatet blev en tre-årig overenskomst, som efter vores opfattelse ikke indeholder de krav og forventninger vores medlemmer har til en ny overenskomst og samtidig indeholder forliget flere store forringelser.
Det er derfor kun en del af forhandlingsudvalget, som har kunnet anbefale forliget og blandt de, som ikke kan anbefale forliget, er afdelingsformændene for de tre store SiD-Grafiske afdelinger i Vejle, Kolding og Randers/Århus.
Bestyrelserne i de tre afdelinger har drøftet resultatet og det er tre enige afdelingsbestyrelser, som anbefaler alle medlemmer at stemme nej til forliget.
I hovedtræk er vi utilfredse med:
* Det er en tre-årig overenskomst (kravet har hele tiden har været på max. to år).
* Resultatet er alt for billigt for arbejdsgiverne - under en procent pr. år.
* Der er slet ikke taget hensyn til de mange krav om forbedrede forhold på skiftehold.
* Kravet om forbedrede feriepenge er helt væk.
* Forliget indeholder øget fleksibilitet omkring varierende ugentlig arbejdstid.
* Forliget opfylder arbejdsgivernes krav om mulighed for aftaler, der er i modstrid med overenskomstens bestemmelser, som givet øget pres på tillidsfolkene.
* Forliget indeholder forringelser på vores ret til fuld løn under sygdom.
* Forliget giver arbejdsgiverne ret til at lade overarbejde - efter en konflikt - udført uden overtidsbetaling fordelt på de efterfølgende to uger.
Vi anerkender der er sket forbedringer på overenskomstens bestemmelser omkring primært barsel og barns sygdom samt stigninger på arbejdsmarkedspensionen og holddrift, men samlet set kan vi overhovedet ikke genkende medlemmers krav og forventninger i den nye overenskomst.
Forliget indeholder samtidig forringelser på éen af overenskomstens stærkeste rettigheder, vores ret til fuld sygeløn, hvis man kommer til skade i en opsigelsesperiode, og dette er helt uacceptabelt for os og en helt forkert udvikling af vores overenskomst.
Endelig finder vi det fuldstændigt vanvittigt, at man i en overenskomst aftaler yderligere straf til arbejdere i forbindelse med en arbejdsnedlæggelse.
Udover at man for en sådan handling kan pålægges at betale en bod på op til 70 kroner pr. time pålægges man også at indarbejde alle strejketimerne og helt uden overtidsbetaling.
Et samlet overenskomstresultat med et for vores medlemmer både usselt, og i den grad fagligt dårligt resultat, der kun tjener arbejdsgivernes krav om at ramme lønmodtagerne når de samme arbejdsgivere ensidigt vil diktere lønforhold og andre aftaler på virksomheden, vil aldrig få vores opbakning.
De tre afdelingsbestyrelser i SiD-Grafisk, Vejle, Kolding og Randers/Århus afdeling skal på denne baggrund anbefale alle medlemmer såvel at deltage i afstemningen samt at stemme nej til resultatet.