Nok er problemet omkring barselsfonden løst og det er positivt at se, at fællesskabet kan bruges til at løse fælles problemer, såsom de ´bløde´ pakker som sygdom og fri med løn ved børns indlæggelse

fra RBF Københavns Amt
Men grundlæggende set, er kravene fra arbejdspladserne slet ikke i tilstrækkeligt omfang imødekommet med denne mæglingsskitse. Så nok er et solidarisk problem tilsyneladende løst, men problemerne omkring mindsteløn 110 kroner i timen, kortere arbejdstid for skiftehold, ferieprocenten forhøjes, lærlingelønningerne forhøjes med 12 kroner - disse ønsker er slet ikke blevet hørt.
Industriforliget giver arbejdsgiverne ret til at sende folk på overarbejde efter en overenskomststridig arbejdsnedlæggelse uden overarbejdsbetaling.
Forligene åbner i stedet for mere fleksibilitet, det betyder mere overarbejde. Det øger presset på den enkelte og det er usolidarisk over for de stadig flere arbejdsløse.
Forligene skal gælde i tre år, det er helt uacceptabelt, derfor kan vi om tre år stå i en situation, hvor de meget beherskede lønstigninger er blevet udhulet af inflationen. Derfor mener vi, akkurat som i 1998, at vore forhandlere ikke har lyttet nok til os.
Målet er ikke konflikt, men med et nej kan vi få åbnet døren til en genforhandling.
Vedtaget på generalforsamling den 30. marts