En sur smiley er, hvad vi kan give regeringens reform af arbejdsmiljøindsatsen, som de sammen med Dansk Folkeparti og de Radikale blev enige om i februar

af SiD's Grønne Landsklub
Vores liv og helbred sættes på spil af den borgerlige regering.
Reformen er ren besparelse og vil betyde en forringelse af arbejdsmiljøet.
Omkring 70 mennesker dør hvert år som følge af en arbejdsulykke.
Officielt kommer der hvert år omkring 50. 000 personer til skade på landets arbejdspladser. Dertil skal sandsynligvis lægges lige så mange skader, som aldrig anmeldes.
Sygefraværet på arbejdspladserne koster årligt 22 milliarder kroner - foruden de menneskelige omkostninger.
Der er i høj grad brug for en effektiv indsats for et sundt og sikkert miljø på arbejdspladserne.
Alligevel aflyser regeringen og forligspartierne den forebyggelse af dårligt arbejdsmiljø, som den tidligere regering satte i værk.
Arbejdsmiljøreformen erstatter forebyggelse med kontrol.
BST nedprioriteres og Arbejdstilsynet skal nu kun gennemføre lynbesøg i virksomhederne, hvor det på 1-2 timer skal afgøres om arbejdsmiljøet er i orden. Mange problemer - for eksempel med psykisk arbejdsmiljø - vil ikke blive opdaget. Først hvis det konstateres, at arbejdsmiljøet ikke er i orden, kan virksomhederne pålægges at tage imod rådgivning. Tilslutningspligten er nemlig blevet afskaffet.
Konsekvensen bliver, at flertallet af arbejdsgivere vil holde sig til minimumskravet for arbejdsmiljøet -hverken mere eller mindre!
Derfor er Arbejdsmiljøreformen perspektivløs!
Arbejdsmiljøreformen skærer systematisk ned på kravene til arbejdsgiverne. Det giver en besparelse på omkring 300 millioner kroner direkte til arbejdsgiverne på arbejdsmiljøindsatsen.
Der bruges samlet ikke flere ressourcer på arbejdsmiljøet selvom regeringen bryster sig med, at Arbejdstilsynet får tilført 140 nye medarbejdere. Men det opvejer jo kun de 137 ansatte, som blev fyret fra Arbejdstilsynet, da VK-regeringen trådte til.
Arbejdsmiljøreformen er et attentat mod arbejdsmiljøet og medarbejdernes helbred!

Vedtaget på repræsentantskabsmøde 12.- 13. juni