Det er vigtigt vi skaber betingelser for et arbejdsmiljø, hvor medarbejderne har tid til at udføre deres opgaver ordentligt uden sygdomsskabende stress

af Claus Andersen, IT-underviser, Århus
Jeg så et citat fra 1800-tallet hos fysioterapeuten forleden. Der stod: 'hvis ikke du sætter tid af til kropslig aktivitet, må du før eller siden sætte tid af til sygdom.'
Jeg foreslår at supplere med 'Hvis ikke du sætter tid nok af til de opgaver du vil have dine medarbejdere til at udføre, må du før eller siden sætte tid af til sygefravær.'
Vi arbejder for hårdt og nedslides i et dårligt arbejdsmiljø. Stressrelaterede sygdomme er i stigning på grund af samfundets og arbejdsmarkedets udvikling med øget krav til effektivisering. En rapport fra Arbejdsmiljøinstituttet viser, at en tredjedel af alt sygefravær på de danske arbejdspladser skyldes dårligt arbejdsmiljø. Det er vigtigt vi skaber betingelser for et arbejdsmiljø, hvor medarbejderne har tid til at udføre deres opgaver ordentligt uden sygdomsskabende stress. Det samlede sygefravær svarer til at 140.000 danskere hver dag forsømmer deres arbejde på grund af sygemelding og svarer næsten i antal til ledigheden.

Hvorfor bliver vi syge
Hvorfor bliver vi syge? Hvad er det, der gør mennesker raske? Det spørgsmål stillede den amerikansk-israelske sundhedssociolog Aaron Antonovsky.
Han undrede sig over så mange jødiske Holocaust- overlevere var i stand til at leve et godt liv. Han foretog en undersøgelse blandt emigranter, der havde været i KZ-lejr og her var 29 procent sunde. Antonovsky undrede sig over, hvorfor de ikke var mere syge. Hvorfor kan nogle klare modstand, kriser, stress og voldsomme begivenheder uden at blive syge? Han konkluderer at vores tekniske og avanceret sygdomsbekæmpelse er symptombehandling og ikke årsagsbehandling. Han skriver: 'medicin er vores avanceret og teknologiske forsøg på at redde druknende mennesker op af en strømmende flod og de ser ikke hvad der sker længere oppe ad floden og rundt om den næste krumning. Eller om, hvem eller hvad det er, der skubber alle disse mennesker i floden.'

Bureaukrati helbreder ikke
Sygefraværet er endt i statistikker, bureaukrati, langvarig sagsbehandling og ensidig symptombehandling. Under VK-regeringen er yderligere 60.000 mennesker røget ud af arbejdsmarkedet og endt på passiv forsørgelse. Det er en ond cirkel, der især rammer de ufaglærte og de ansatte i det offentlige, som er voldsomt pressede.
Skab nogle reelle, varige job i den offentlige sektor. Vi ønsker alle bedre service på sygehuse, hjemmepleje, skoler og daginstitutioner. De arbejdsløse er i forvejen helt eller delvis forsørget af offentlige midler. Vi har nu over 800.000 personer på passiv forsørgelse. Giv dem dog lov at arbejde for pengene i reelle jobs til overenskomstmæssig løn. Udover forbedring af livskvalitet hos både ydere og modtagere vil det også langt ind i fremtiden kunne give en økonomisk gevinst gennem færre udgifter i social- og sundhedsvæsenet.
VK-regeringen vil skabe 60.000 flere job inden 2010, og regeringen har en handlingsplan:'Det gør vi ved sygefraværet'. Hvad gør de? I de seneste tre år er sygefraværet steget med 27.000.
Tag temperaturen på sygefraværet og lad os finde ud af, hvorfor de syge er syge eller hvorfor de raske ikke er syge. Administration, bureaukrati og statistikker er jo ikke i sig selv helbredende.