3F Grafisk, Randers udtrykker sin skarpeste kritik til de efterhånden utallige forsøg på at underminere aftaleforholdene på det danske arbejdsmarked, og henviser til såvel forslag fra EU, flere borgerlige politikere samt den kristelige bevægelse

fra 3F Grafisk Randers
Vi fastholder arbejdsmarkedets parters ret til at indgå aftaler, og vil aktivt kæmpe for, at alle danske arbejdspladser også i fremtiden er overenskomstdækket.
Vi bakker op bag alle forsøg på at indgå disse overenskomster, og skal opfordre alle organisationer til at sikre samtlige sine arbejdspladser overenskomstdækket.
Kan de ikke indgås ved frivillighed, tilkendegiver vi vores støtte til gennem sympatikonflikter at sikre dette, og skal påpege at dette er i fuld overensstemmelse med arbejdsgiverforeningernes aftaler med de danske fagforeninger.
Vi skylder alle danske arbejdere at yde dem grundlæggende sikkerhed for gode og trygge forhold gennem omfattelse af en overenskomst.
Vi skylder samtidig alle øvrige medlemmer, der er omfattet af en overenskomst, sikkerhed mod at blive udsat for konkurrenceforvridende konkurrence og dumpingtilbud fra ikke overenskomst-dækkede virksomheder.
De mellem arbejdsmarkedets parter indgåede aftaler om eksklusivaftaler, er ligeledes med til at sikre stabile og regulerede forhold for danske arbejdere, og vi vil fortsætte kampen mod alle forsøg på at undergrave dette til ugunst for vores medlemmer.
Vi skal opfordre forskellige borgerlige politikere til ikke at blande sig i ovennævnte forhold, ligesom vi skal opfordre den kristelige bevægelse til i deres argumentation ikke at forsøge at tale på vores medlemmers vegne, som tilfældet ofte har været.
Vores medlemmer skal nok selv udtale sig om disse forhold.
3F Grafisk-Randers afdeling finder det nødvendigt, at den samlede danske fagbevægelse forholder sig aktivt til de stadige angreb, og gennem handling sikrer sig et 100 procent overenskomst-dækket arbejdsmarked, og skal opfordre alle til at intensivere indsatsen, før det er for sent.

Vedtaget på generalforsamling 29. oktober.