Den 11. januar stak Menneskerettighedsdomstolen en kæp i hjulet for eksklusivaftaler på det danske arbejdsmarked. Dermed er der taget hul på et ønske, som VK-regeringen længe har haft

fra >Dansk Metalarbejderforbunds distrikt 2 Østjylland
Vi beklager denne afgørelse,- som er et anslag mod gældende overenskomster og aftalefriheden på det danske arbejdsmarked. En aftalefrihed, der har vist sin styrke ved at sikre ordnede løn- og arbejdsforhold, ro og stabilitet på de danske arbejdspladser.
Vi mener ikke, at eksklusivaftaler er et brud på menneskeretten. Det er ikke et indgreb i den personlig frihed, for ingen bliver tvunget til at arbejde på en arbejdsplads med eksklusivaftaler.
Vi må advare imod, at regeringen nu vil bruge Menneskerettighedsdomstolens afgørelse til at formulere en lovgivning, som forbyder eksklusivaftaler i Danmark - uanset, om man vil påtvinge de liberale erhverv samme lovgivningsmønster, da dette vil være en klar skærpelse af artikel 11 - omhandlende foreningsfrihed.
På mange arbejdspladser har eksklusivaftaler fungeret som et værn mod social dumping, underbetaling og dårligt arbejdsmiljø til gavn for både medarbejdere og virksomheder, som dermed har været sikret mod urimelig konkurrence på løn- og arbejdsforhold.
Dansk Metalarbejderforbunds distrikt 2 vil ligeledes opfordre politikerne til at bevare efterlønnen som en rettighed for alle.
For os er der ingen tvivl om, at efterlønnen er helt nødvendig, så længe stress, arbejdsulykker og arbejdsbetingede sygdomme præger billedet så markant som i dag.
Årligt kommer 40.000 mennesker til skade ved arbejdsulykker og 11.000 rammes af arbejdsbetingede sygdomme.
I stedet for et angreb på efterlønnen, bør der målrettes sættes ind overfor et dårligt arbejdsmiljø, der hvert år koster det danske samfund cirka 30 milliarder kroner i hospitalsophold, sygedagpenge og tabt produktion.
En forbedring af arbejdsmiljøet vil ikke alene spare samfundet for milliarder af kroner, det vil også skabe reelle muligheder for, at flere lønmodtagere kan forblive længere på arbejdsmarkedet.
Vi må derfor klart tage afstand fra regeringens planer om at fritage arbejdsgiverne for ansvar på arbejdsmiljøområdet.
Endeligt har repræsentantskabsmødet drøftet hvorledes de danske lønmodtagere bedst ruster sig til fremtiden, hvor yderligere globalisering og liberaliseringer kan skabe forringelser. Det er her repræsentantskabets opfattelse, at der er brug for, at alle faglærte samles i et forbund for derved at opnå optimal styrke.

Vedtaget på møde for distriktsrepræsentanter 24. januar.