Det går ufattelig godt, aldrig har vi haft det bedre og det er jo godt, men hvorfor skal denne fremgang ikke bruges positivt

fra Arbejdsskadeforeningen AVS
Regeringen udhuler efterlønsordningen, brugerne skal betale større bidrag, vi skal starte tidligere på arbejdsmarked og blive der længere.
Selv nedslidte og syge folk i fleksjob skal arbejde tre år længere, inden deres form for efterlønsordning træder i kraft og da kun i fire år, mod tidligere fem år.
Hvordan med arbejdsmiljøet, hvordan med det forebyggende arbejde mod fysisk og psykisk nedslidning, hvordan skal folk kunne holde længere under samme betingelser?
Velfærd er også at passe på os selv, at forebygge at arbejdsskader opstår.
Skal det gå med Arbejdstilsynet, som med Fødevarekontrollen?
Bliver der flere ansatte i Arbejdsskadestyrelsen? (Næppe).
Bliver der flere fleksjob? (Næppe).
Bliver der tvungen seniorordning på alle arbejdspladser? (Næppe).
Bliver det lettere at få tilkendt førtidspension? (Næppe).
Det er godt at nogen kan få en mentorordning, men hvorfor ikke tilbyde det til alle som har behovet for en hjælpende hånd fra en mentor, på den arbejdsplads de skal prøve at blive en del af.
Regeringen vil tage 100 millioner hvert år i ti år fra det øvrige arbejdsmiljøarbejde til en målrettet indsats mod nedslidning, siger ministeren, med andre ord er der ikke ekstra penge til forbedring af arbejdsmiljøet.
Beskæftigelsesministeren siger også, at han kun lover noget for en valgperiode ad gangen, er det negativt eller positivt?
Hvorfor forholder regeringen sig ikke til virkeligheden, således at de svage kan blive en del af de stærke, folk vil gerne arbejde det de kan, og de arbejder bedre med positiv motivation frem for mistænkeliggørelse og pisk.