Mindstelønskravene er et fælles krav, som faktisk binder såvel det lavtlønnede som højtlønnede sammen

uddrag af 1. maj tale fra Jan Mathisen, næstformand RBF København
Om et år skal store dele af det danske arbejdsmarked ud i nye overenskomstforhandlinger!
Det bliver helt afgørende at fagbevægelsen genfinder et fælles solidarisk fodslag, og ikke som ved sidste forhandling at nogle få topforhandlere i CO Industri kører deres eget ræs og påtvinger resten af fagbevægelsen deres krav og resultater!
Der er god grund til at overveje, hvordan vi kan anvende overenskomsterne til at dæmme op for de omfattende konsekvenser af såvel arbejdskraftens som kapitalens fri bevægelighed, som i dag lægger et voldsomt pres på såvel lønnen som arbejdsforholdene.
Mindstelønskravet står naturligvis centralt i enhver overenskomst forhandling. Men spørgsmålet om mindstelønnen er ikke kun et spørgsmål om at hæve mindstelønnen for de alt for mange mennesker i dette land der må arbejde for en løn omkring 100 kroner i timen.
Mindstelønskravet er også et spørgsmål om at forhindre løndumpning for de højere lønnede, som arbejder til en løn, der ligger langt over den aftalte mindsteløn!
Mindstelønskravene er derfor et fælles krav, som faktisk binder såvel det lavtlønnede som højtlønnede sammen.
Et andet centralt krav er forbedringer for de mange og stadig flere som arbejder på skæve tidspunkter.