Vi har gennem flere år oplevet en markant opskruning af arbejdstempoet, og en ligeså markant opskruning af virksomhedernes profit. Direktørlønninger der har taget himmelflugt og en tiltagende mangel på arbejdskraft

fra Klub 4F`s medlemmer på Ferrosan A/S
Klub 4F`s medlemmer undrer sig over, at det tilsyneladende er lykkedes Hans Skov Christensen at dreje debatten derhen, at overenskomstforhandlingerne nu skal dreje sig om en kamp for, at fastholde ulempetillæg for 'skæve' arbejdstider, på baggrund af Hans Skov Christensens udtalelser om, at det nu skal være slut med aften og nattillæg. Det siger sig selv, at et forhandlingsresultat ikke skal handle om forringelser, men om forbedringer. Og forbedringer skal der til.
Vi har gennem flere år oplevet en markant opskruning af arbejdstempoet, og en ligeså markant opskruning af virksomhedernes profit. Direktørlønninger der har taget himmelflugt og en tiltagende mangel på arbejdskraft. Alligevel må vi høre på udtalelse som, at der skal udvises løntilbageholdenhed.
Selvfølgelig hører vi det fra arbejdsgiverside, men beskæmmet må vi konstatere, at fagforeningstoppen også siger det. Blandt andre vores egen forhandler Børge Frederiksen, der udtalte offentligt allerede inden forhandlingerne gik i gang, at han ikke lagde op til den helt store lønfest! Hvad er det for en forhandler, der starter med at forhandle nedad? Hvad er det for en medløben med arbejdsgiversiden? En tillidsrepræsentant på en arbejdsplads ville straks blive afsat af medlemmerne for en lignende optræden.
Vi ved, at arbejde på aften og nathold indebærer en større risiko for visse sygdomme samt risiko for kortere levetid. Vi ved at arbejde, særligt på aftenhold, afskærer fra deltagelse i mange aktiviteter af social karakter såsom, at se familie og venner, deltagelse i aftenskole og sportsklubber og meget mere. Vi ved også, at samfundet og virksomhederne umuligt kan fungere uden, at der også arbejdes på ubekvemme tider. Derfor skal der også mærkbare forbedringer til, for at opveje de mange ulemper, der er forbundet med arbejdet på aften - og nathold.
Vores hovedkrav til overenskomsten er derfor:
- Generelt højere lønninger.
Langt bedre forhold for arbejde på ubekvemme arbejdstider:
- Øget genebetaling.
- Medbestemmelse på egen arbejdstid.
- Fri hver anden weekend.
- Nedsættelse af arbejdstiden også på faste aften - og nathold.
Derudover skal de øvrige hovedkrav heller ikke glemmes såsom:
- Mere pension.
- Mere efteruddannelse.
- Længere periode med fuld løn under barsel.
- Bedre forhold under børns sygdom.
Vi kræver, at vore forhandlere indtager en offensiv rolle overfor arbejdsgiverne. Vi accepterer ikke et resultat der hedder: 'Nu har vi efter hård kamp bevaret genetillæggene, men til gengæld fik vi ikke mere i lønningsposen.'
Vi kræver, at vore forhandlere er deres ansvar bevidst og lytter til medlemmernes krav og forhandler derefter. Vi skal have vores del af kagen denne gang. Hvis ikke vi kan få en god lønstigning og forbedringer på arbejdsforholdende generelt - ikke mindst på de ubekvemme arbejdstider, hvornår kan vi så?

Vedtaget 25. januar.