Arbejdsgiverne og deres organisationer råber konstant op om deres manglende konkurrenceevne og dermed virksomhedernes store behov for mere fleksibilitet fra deres ansatte arbejdere

fra DK-klubben på SmurfitKappa Danmark, Kolding
Arbejdsgiverne kræver, at den faste ugentlige arbejdstid skal op på 39 timer.
Arbejdsgiverne kræver, at den daglige arbejdstid skal spredes over døgnets 24 timer, alle ugens syv dage
Arbejdsgiverne kræver, at den ugentlige arbejdstid skal kunne udvides til 45-48 timer, når de mener der er behov for det.
Arbejdsgiverne kræver, at varslingsreglerne for overflytning af medarbejdere til andet holdskift og til overarbejde ikke skal koste noget for dem.
Arbejdsgiverne kræver uindskrænket indflydelse på de ansattes fritid og familieliv.
Arbejdsgivernes formand, Hans Skov Christensen kræver, at genetillæg skal fjernes, da han mener, at arbejde på ubekvemme tidspunkter ikke er mere belastende for helbredet, end det er at arbejde i dagtimerne, på trods af at der fra mange miljøeksperters og lægers sider bliver advaret kraftigt imod konsekvenserne ved at arbejde om aftenen og natten og at arbejde i flere skift.
Alt dette kræver arbejdsgiverne uden at ville yde noget til gengæld.
Alt dette er arbejdsgiverne nødt til at få fra deres medarbejdere, for at de - med deres egne ord - kan bevare deres konkurrenceevne, på trods af at virksomhedsejerne aldrig har haft større indtjening, end de har i øjeblikket, og udbetaler millionbeløb i gyldne håndtryk og aktieoptioner til deres ledere.
Vi giver allerede i dag arbejdsgiverne al den fleksibilitet, de efterlyser.
Vi arbejder på flerholdsskift. Vi arbejder på faste aften- og nathold. Vi arbejder på weekendskift. Vi arbejder over, når behovet er der. Vi kan, uden varsling, flyttes til andet holdskift for et ubetydeligt beløb. Vi kan, uden varsling, kaldes på overarbejde for et ubetydeligt beløb.
Det eneste vi kræver er, at arbejdsgiveren betaler en rimelig og anstændig kompensation for at købe vores arbejdskraft, også for arbejde som udføres på ubekvemme tidspunkter.
Med det ekstrem høje arbejdstempo, som der i dag er på alle virksomheder, bukker flere og flere ansatte under for presset og må forlade arbejdsmarkedet før tid, dette kunne for mange være forhindret, hvis vi fik indflydelse på vores egen arbejdssituation på arbejdspladserne omkring arbejdstider og øvrige arbejdsforhold.
Vi har aldrig ønsket, at produktionsmaskinerne skulle producere i alle døgnets 24 timer på alle ugens dage 365 dage om året.
Vi giver vores forhandlere al mulig opbakning i kravet om, at der skal betales en anstændig og rimelig kompensation for genen ved at arbejde uden for 'normal' arbejdstid, og at vi selv skal have indflydelse på, om kompensationen skal kunne konverteres til kortere daglig/ugentlig arbejdstid, mere ferie eller flere lønkroner.

Vedtaget på møde den 27. januar.