Forestiller de sig, at vi skal bevare og forbedre velfærden med væsentligt færre offentligt ansatte?

af Jørgen Arbo-Bæhr MF, arbejdsmarkedsordfører for Enhedslisten
Torsdag den 8. februar holdt regeringen endnu et i rækken af møder om deres såkaldte kvalitetsreform. Også denne gang undlod regeringen at tage fat om det helt centrale spørgsmål, når vi taler om fremtidens offentlige sektor: At der forsvinder 200.000 offentligt ansatte over de næste ti år.
Indtil videre har regeringen ikke villet svare på, om de har en plan for, hvordan de mange medarbejdere skal erstattes. Forestiller de sig, at vi skal bevare og forbedre velfærden med væsentligt færre offentligt ansatte?
Noget kunne tyde på, at det netop er det, hele projektet går ud på: At tilpasse serviceniveauet i den offentlige sektor til de snærende økonomiske rammer, dikteret af skatte- og udgiftsstop. Kort sagt skal færre lave mere.
Den planlagte reform handler altså langt fra om kvalitet, men derimod om økonomisk tilpasning, kombineret med nye former for kontrol.
Men velfærden bliver ikke bedre af, at vi udvider brugen af stopur og stregkoder. Enhedslisten peger i stedet på, at de 200.000 ansatte skal erstattes, og at der skal ansættes 100.000 flere. Det er forudsætningen for, at vi kan sikre en ordentlig kvalitet for børn, ældre, syge og ansatte, samt at vi kan gøre en tilstrækkelig indsats mod den ødelæggende nedslidning.
En samlet opposition har allerede foreslået, at der laves en plan for, hvordan vi sikrer flere offentligt ansatte. Enhedslisten præsenterer i februar en konkret plan for, hvordan vi skaffer hænder og hoveder nok til at løfte velfærden.