Målet for overenskomstfornyelse er at sikre anstændige aftaler, hvad angår penge, arbejdstid og helbred. Forhandlingerne skulle gerne udtrykke det grundlag, vi har i fagbevægelsen, nemlig solidaritet

fra OK2007-initiativet
OK2007-initiativet har drøftet situationen efter forliget på DI og CO Industris område - og med de igangværende forhandlinger på de øvrige områder.
Konklusionen er mere klar end resultatet. Nu startes kampagne aktiviteterne for et nej.
Det er en omfangsrig sag med ikke mindre end 40 protokollater på over hundrede sider, som blev resultatet af forhandlingerne for industriens 240.000 ansatte.
Det blev en tre-årig overenskomst uden de afgørende forbedringer og fornyelser, som en lang overenskomstperiode burde medføre. Det blev hverken til en anstændig andel af den enorme værditilvækst industrien har oplevet eller til ordnede forhold - helbreds- og betalingsmæssigt for skifteholdsarbejderne.
Tværtimod blev der åbnet op for, at modparten kan tage endnu mere for sig hvad angår effektiv udnyttelse af arbejdstiden, afvigelser fra overenskomsten og muligheden for at 'overtale' folk til ikke at holde den sjette ferieuge. Og det blev til en ekstra vanskelig sag for de øvrige forhandlere i deres kamp for at skaffe ordentlige resultater.
Målet for overenskomstfornyelse er at sikre anstændige aftaler, hvad angår penge, arbejdstid og helbred. Forhandlingerne skulle gerne udtrykke det grundlag, vi har i fagbevægelsen, nemlig solidaritet.
Det arbejder OK2007-initiativet videre på.
Initiativet skruer nu op for aktiviteterne. Med hjemmesiden www.ok-2007.dk som informationskanal vil en række initiativer blive lanceret.
- Der vil blive information om de enkelte forlig i takt med offentliggørelsen.
- Der vil være links til pressens håndtering af OK2007.
- Der vil komme forskellige udkast til udtalelser, plakater og annoncer.
- Og der vil blive informeret om aktiviteter rundt i landet.
Følg med i diskussionerne og de aktiviteter der bliver sat i værk. Vær med til at involvere dine kollegaer.

www.ok-2007.dk