Generalforsamlingen anbefaler medlemmerne at stemme NEJ til Industriforliget. Vi ønsker ikke en konflikt, men en ny forhandling og et resultat, der afspejler medlemmernes krav og forventninger

fra Dansk Metal Horsens.
Det var med en vis forventning, vi modtog resultatet af overenskomstforhandlingerne mellem CO-Industri og Dansk Industri.
Vore positive forventninger til forhandlingerne byggede ikke mindst på, at direktioner og bestyrelsesformænd tildelte sig selv lønstigninger på tocifrede millionbeløb. Det bekræftede, at virksomhedernes økonomier og konkurrenceevne er i top. Beskæftigelse og hermed efterspørgsel på arbejdskraft er aldrig set bedre, samtidig med at produktiviteten er steget markant.
På trods heraf står vi nu med et forhandlings resultat, der er milevidt fra kravene, et resultat, der dårligt kan betragtes som andet end et vedligeholdelses-resultat. Der er tale om en tre-årig overenskomst, der ikke i perioden giver arbejdsgiveren en udgiftsramme på over en procent i overenskomstens løbetid.
Overenskomstresultatet indeholder positive elementer som forbedrede barselsordninger og regulering af arbejdsmarkedspensionen. Men det er ikke resultater, der kan bære en overenskomstfornyelse i den nuværende situation.
Et af de vigtigste krav, en forhøjelse af ferieprocenten som et generelt krav til alle, og med eksklusivitet for medlemmer af LO-forbundene, blev pure afvist.
Kravet om forbedrede vilkår for holddriftsarbejde strakte til en mindre regulering på satserne, uden hensyn til arbejdstid eller helbred, men ikke som krævet, en nedsættelse af arbejdstiden.
Forbedringer for vore lærlinge i form af en væsentlig forhøjelse af lærlinge lønnen blev ikke imødekommet. De får en stigning, der knap dækker stigningen i transportudgifterne imellem hjem og arbejde.
Industriforligets beskedne regulering af mindstelønnen dækker end ikke lønstigningen for det øvrige arbejdsmarked. Konsekvensen er, at de dårligst lønnede sakker endnu mere bagud. Ved overenskomstperiodens udløb vil mindstelønnen end ikke give ret til maksimumunderstøttelse. Det er for ringe.
Vi ser den nye fritvalgsordning som problematisk, den bryder med princippet om at rejse solidariske krav i en fælles prioritet. Fritvalgsordningen giver ikke ret til at vælge mere frihed, men kun til at vælge hvordan man ønsker de opsparede beløb udbetalt.
Fritvalgsordningen kan opfattes som en skjult opfordring til, at feriefridage udbetales frem for at blive afholdt, som det de var tiltænkt, fridage.
Såfremt en ansat vælger feriefridagene fra og i stedet vælger at arbejde, bringer det virksomheden merværdi ved det han producerer. Vælger en væsentlig del af medlemmerne at få betaling frem for at afholde ferie/fridage, har arbejdsgiverne fået en gratis overenskomst.
Vi forstår således udmærket at Hans Skov Christensen, havde store problemer med at holde ansigtet i de vanlige folder, var det et lettelsen smil, eller var vi til grin?
Nu er overenskomsten uanset forhandlernes selvtilfredshed først en realitet, når den er vedtaget ved en kommende urafstemning.
Vi vil opfordre medlemmerne til at stemme ved urafstemningen. Forligsmandslovens regler kræver en høj stemmeprocent for at forkaste et overenskomstresultat, derfor er det vigtigt at man tager stilling og bruger sin stemme.
Generalforsamlingen anbefaler medlemmerne at stemme NEJ til Industriforliget. Vi ønsker ikke en konflikt, men en ny forhandling og et resultat, der afspejler medlemmernes krav og forventninger.

Vedtaget på generalforsamlingen den 27. marts.