Dagplejere, pædagoger i dagplejen, legepladsansatte og pædagogmedhjælpere oplever i denne tid en hverdag overskygget af frustrationer

fra Pædagogisk sektor FOA Århus
Århus Kommunes Børn- og Ungemagistrats omorganisering afføder - sammen med implementeringen af budgetforliget for 2007 - langt mere usikkerhed og mange flere spørgsmål, end den giver tryghed og svar.
At 'skibet bygges, mens det sejler', får den konsekvens, at det psykiske arbejdsmiljø på arbejdspladserne og for den enkelte medarbejder kommer under voldsomt pres. Det kan aflæses direkte i sygefraværsstatistikkerne! Og derfor kan sygefraværsprojekter og afsatte millioner heller ikke dæmme op for det voksende sygefravær. Det kan tryghed, gennemsigtighed, dialog og medindflydelse til gengæld medvirke til.
Medarbejderne oplever et medindflydelsessystem, som ligger mere eller mindre underdrejet, fordi noget nyt er under opbygning - med det resultat, at medarbejderne ikke føler sig reelt hørt og inddraget i processer og beslutninger. I lange perioder har medarbejdernes eneste adgang til direkte kommunikation med arbejdsgiveren været via høringssvar!
Hvor man som medarbejder tidligere har været vant til at arbejde i en organisation, hvor arbejdsgiveren faktisk inddrog medarbejdernes erfaringer og viden i forberedelsesprocesser, er der sket et markant skift i samarbejdsstilen, som betyder, at medarbejderne først høres, når et endeligt resultat er beslutningsparat.
Medarbejdernes appel er nu: Byg skibet færdigt i en fart - inden det synker.
Der haster med at få genoprettet dialogen med medarbejderne i Århus Kommunes Børn og Ungemagistrat.

Vedtaget på årsmødet den 29. marts.