De der tror, at de kan klare sig selv, kommer ofte med, at de kan nemt opnå det samme som fagforeningerne - det er logisk - aftalen er jo opnået af fagforeningen

af Chris Oxholm, tillidsmand Århus Sporveje, Hasselager
I denne tid ses og høres ofte - 'fagforeningen gør ikke noget for mig' - 'hvorfor skulle jeg så betale' - 'fagforeningen har jeg ikke brug for' eller 'at betale til a-kassen er ikke nødvendigt, jeg har arbejde'. Disse udsagn kan være rigtige, men kun hvis man ser enøjet og ikke vil hinanden noget godt.
Hvem er fagforeningen? Ja, det er ikke LO eller et af forbundene for eksempel FOA, 3F, HK eller Dansk Metal. Fagforeningen starter hos en selv på den enkelte arbejdsplads, hvad enten der er valgt en tillidsrepræsentant eller ej.
Fagforeningsarbejdet starter med, at der er en kollega, der vil gerne vil hjælpe en anden kollega. Dette kunne være med et hvilket som helst emne.
Dermed også, at ved at vælge tillidsfolk, der kan hjælpe med de enkelte kolleger, opnår den enkelte tillidsvalgte en ekspertise og rutine i de typer af problemstillinger, som opstår på arbejdspladsen. Fordelen ved at have en tillidsvalgt på arbejdspladsen er dermed åbenlys, specielt i forhold til den svage kollega der ikke kan eller har mod til at gå til arbejdsgiveren med sine problemer.
Fordelene i denne samling bag en kollega, der er tillid til, er udbygget til sammenslutning af tillidsvalgte indenfor enkelte brancher eller i forbund. Hvor der specialister indenfor enkelte områder, for eksempel arbejdsmiljø, arbejdstidsaftaler og arbejdsforhold. Men også med eksperter som socialrådgivere og advokater, blot for at nævne nogle få.

Solidarisk forsikring
Alt dette koster penge, men set i forhold til hvad det enkelte medlem af fagforeningen har af fordele og muligheder gennem fagforeningerne, er det faktisk meget billigt.
Nogle siger, det er en forsikring, ja en forsikring der betales for ens egen skyld - men også en fælles forsikring, der dækker kollegaen, når det går galt.
Faktisk er det således, at 90 procent af udgifterne i fagforeningen bruges på ti procent af medlemmerne. Men det er de ti procent, som solidariteten gælder.
I kraft af det tillidsarbejde, der foregår hver dag på arbejdspladserne og i de enkelte fagforbund, er der helt klart opnået en lang række af forbedringer.
Hvordan ville arbejdsforholdene være? Hvordan ville lønnen være? Hvor meget ferie kunne der holdes hvert år? Hvor lang en arbejdstid ville man have? Hvilket arbejdsmiljø ville der være? Hvor lang opsigelsesperiode ville man have? Hvilken pensionsordning ville der være - hvis der ikke havde været en fagforening?
Områder der alle kan gøres bedre i fremtiden, forbedringer der kun kræver, at der er medlemmer, der står sammen og stiller krav. Og jo større fagforeningen er, jo mere stærk står fagforeningen for at få kravene igennem ved forhandlingsbordet.
De der tror, at de kan klare sig selv - sololisten, kommer ofte med, at de kan nemt opnå det samme som fagforeningerne - det er logisk - aftalen er jo opnået af fagforeningen. Men opnå noget, der er bedre, det er ikke set. Og dermed er det det samme som at gå i biografen uden at betale for billetten.

Første maj eller 'maj først'
Ses der på de fagområder, hvor der er dårlige løn- og arbejdsforhold, er det også der, hvor der har været mange lykkeriddere, som har valgt at klare sig selv. Men også her ses der medarbejdere, som forlader en arbejdsplads med manglende eller forkert lønudbetaling, eller hvor arbejdsforholdene har betydet, at helbredet er ødelagt, hvor lykkeridderen kommer til fagforeningen og ønsker hjælp. Dette er umoralsk og svarer til, at man først tegner en kaskoforsikring på sin bil, når den er ødelagt i et færdselsuheld, eller en brandforsikring når det brænder.
Derfor, tegn din faglige forsikring i form af et medlemskab af fagforeningen og deltag aktivt i det faglige arbejde på arbejdspladsen, det starter allerede ved at støtte og hjælpe den kollega, der er lige ved siden af dig selv. Dermed bliver fremtiden bedre for din kollega, en kollega der måske ikke er i stand til at opnå samme resultater som dig selv - se det er solidaritet og fællesskab til fælles glæde og gavn.