For eksempel har Roskilde Banks afgående direktør Niels Valentin fået en aktieoption i omegnen af 115 millioner kroner. Det er i dette lys, at overenskomstresultatet skal ses

af Svend Erik Christensen, Kommunistisk Parti Roskilde
Det private arbejdsmarked skal nu stemme om en ny overenskomst.
Forligsmandens mæglingsforslag er milevidt fra de krav, som kom fra arbejdspladserne og de lokale fagforeninger.
Krav om markant højere løn og hævelse af mindstelønnen. Mere til arbejdere på skiftehold. Højere ferieprocent og mærkbare lønstigninger til lærlingene.
Denne minimaloverenskomst står i skærende kontrast til virksomhedernes store overskud og topchefernes lønstigninger de sidste par år.
I 14 af landets største børsnoterede selskaber fik topcheferne sidste år en lønstigning på 667.000 kr. i gennemsnit, svarende til 17 procent.
Direktør hos Danisco, Mogens Granborg, fik en lønstigning på 1,4 millioner kroner, så hans løn sidste år var 6,1 millioner kroner. Hos B&O har direktørerne Torben Ballegaard Sørensen og Peter Thostrup fået 30 procent ekstra på et år. Deres årsløn steg med 1,4 millioner kroner til 5,8 millioner kroner i sidste regnskabsår.
Lokalt har erhvervslivet top heller ikke holdt sig tilbage. For eksempel har Roskilde Banks afgående direktør Niels Valentin fået en aktieoption i omegnen af 115 millioner kroner.
Det er i dette lys, at overenskomstresultatet skal ses.
Det må blive et nej.