Falck fik kæmpeoverskud i 2006 hele 427 millioner kroner før skat og en fremgang i omsætningen på 14 procent

fra Frank Johansson, formand Reddernes Faglige Klub København
Falckredderne strejker fra i dag fordi mulighederne for at opnå en overenskomst ved overenskomstforhandlinger, før - og under forligsinstitutionen er udtømte. Forligskvinde Mette Christensen vurderede, at parterne stod så langt fra hinanden, at et forlig ikke var muligt, og meddelte derfor, at den lovligt varslede konflikt er en realitet. En situation ingen er tjent med.
Hvad skiller parterne?
Et uomtvisteligt krav fra redderne er, at de vil have betaling (kompensation) for arbejde på helligdage, som ikke falder på en søndag. Det får redderne nemlig ikke, hvis de er på skiftevagt. Det er kun de reddere som er på normal dagvagt, som får den kompensation. Redderne på skiftevagt arbejder altså gratis for Falck, når de møder ind på en skæv helligdag.
Ikke overraskende er det også økonomi, der skiller parterne. Redderne har under overenskomstforhandlingerne krævet, hvad det øvrige arbejdsmarked har fået i lønstigninger inden for samme område. Kravet udspringer af et forlig, som er blevet indgået mellem HTS og 3F ved marts overenskomstforhandlingerne, et forlig som et stort flertal under 3F for øvrigt stemte ned.

Omvendt Robin Hood
Redderne bliver i en pressemeddelelse hængt ud som pengegriske, fordi de ikke har taget imod et endeligt tilbud fra Falck, et tilbud som skulle give en veluddannet redder knap 48.000 kroner ekstra over tre år, hvilket ifølge Falcks beregninger svarer til en lønstigning på fem procent om året.
Det tilbud kan redderne ikke bruge til noget som helst, den gruppe veluddannede reddere, som tilbudet er rettet imod, udgør alene 24 reddere (paramedicinere) af 4000 reddere på landsplan - og de er slet ikke repræsenteret blandt redderne i det københavnske overenskomstområde.
Den gruppe reddere (erhvervsuddannede) som RFK København mener, er veluddannede, er ifølge Falcks endelige tilbud tiltænkt en mindre lønstigning, end den som det øvrige arbejdsmarked har opnået.
Falck vil med andre ord benytte sig af den omvendte Robin Hood model 'tag fra de fattige og giv til de rige', hvilket reddernes forhandlere finder aldeles uacceptabelt.
Forligskvinde Mette Christensen var således sat på en overordentlig svær opgave, for ikke at sige umulig, ved at prøve at forlige parterne, hvilket da heller ikke lykkedes.

Stort overskud
Redderne er på ingen måde griske og har bestemt ikke stillet uhyrlige krav ved overenskomstforhandlingerne. Reddernes forhandlere har brugt megen energi og tid på at drøfte Falck-forhandlernes fremsatte krav om øget fleksibilitet og andre krav, men det har dog knebet gevaldigt med at få drøftet reddernes krav.
Falck fik kæmpeoverskud i 2006 hele 427 millioner kroner før skat og en fremgang i omsætningen på 14 procent, et resultat som Falck mener, er 'meget tilfredsstillende' og at dette resultat 'giver gode muligheder for at udvikle Falck yderligere til fordel for både medarbejdere og aktionærer'.
Falck anerkender, at redderne knokler for Falck, og at arbejdspresset kan være hårdt. Det er redderne som skaber værdierne og redderne medvirker aktivt til at udvikle Falck yderligere, redderne vil blot have en anstændig løn for det.