Det er på tide, at fagbevægelsen går i offensiven overfor de kristelige og afdækker deres funktion som en organisation, der kæmper for dårlige løn- og arbejdsforhold

fra Kommunistisk Parti København
3F`s konflikt imod Nørrebro Bryghus viser med al tydelighed, hvorfor fagbevægelsens konfliktret er en vigtig forudsætning for velfærden. Og den viser med lige så stor tydelighed, hvordan arbejdsgivere, regeringspolitikere og de kristelige hånd i hånd forsøger at benytte enhver lejlighed til at ødelægge den danske model og smadre fagbevægelsens rettighed til at kæmpe for bedre løn og arbejdsforhold.
3F-konflikten er i sit udgangspunkt et simpelt krav om en overenskomst med ordnede løn- og arbejdsforhold. Naturligvis kan fagbevægelsen ikke acceptere, at overenskomstforhold bliver arbejdsgiverens tagselvbord, ved stiltiende at accepterer at arbejdsgiveren indgår en overenskomst med de kristelige, der på alle områder er dårligere end 3F overenskomsten.
Fagbevægelsen har altid haft retten til ikke bare at kæmpe for nye overenskomster, men også retten til at kæmpe for bedre overenskomster. Fjernes fagbevægelsens konfliktret til at kæmpe for bedre overenskomster, startes en domino-effekt, som i sidste ende vil føre til afvikling af velfærden.
Fagbevægelsens konfliktret for bedre løn- og arbejdsforhold har historisk været en af de vigtigste forudsætninger for velfærden. Det er på tide, at fagbevægelsen går i offensiven overfor de kristelige og afdækker deres funktion som en organisation, der kæmper for dårlige løn- og arbejdsforhold og afvikling af den danske model og velfærdssamfundet.
Fjernes konfliktretten er der åbnet op for, at overenskomstforholdene bliver arbejdsgiverens tagselvbord. Arbejdsgiverne kan frit vælge en kristelig discount-overenskomst med lønningerne 15-40 kroner under en 3F-overenskomst, eller en såkaldt overenskomst opfundet af Det Faglige Hus der ligger 50-100 kroner under. Og hvorfor ikke gå vejen helt ud og vælge en polsk eller romansk overenskomst til 20-40 kroner i timen? Vejen til social dumping og amerikanske tilstande på arbejdsmarked er dermed skabt.
Især indenfor servicefag som hotel- og restaurationsbranchen arbejder mange studerende. At de studerende er velkommen på arbejdsmarkedet er en selvfølgelighed, men det må ske på vilkår, som ikke er ødelæggende for alle dem, som hele deres liv arbejder i disse brancher, og hvor det er grundlaget for deres families eksistens. I den konkrete konflikt er det helt absurd at se at den såkaldte talsmand for medarbejderne på Nørrebro Bryghus stå frem som talsmand for lavere løn. De studerende bør ligesom lønmodtagerne organisere sig i fagforeningerne, også imens de har de såkaldte fritidsjob.
Denne splittelse mellem de studerende og lønmodtagere må overvindes. Derfor vil Kommunistisk Parti arbejde for, at aktionsenheden mellem fagbevægelsen og de studerende organisationer i kampen for velfærd styrkes. Vi kræver, at der sker en væsentlig forhøjelse af SU`en, så det ikke er en nødvendighed for studerende at arbejde under deres studier.
Kommunistisk Parti København bakker fuldstændigt op bag 3F konflikten.

Vedtaget på årsmøde lørdag 2. februar.