Skal de offentlige arbejdspladser forfalde med nedskæringer i form af faldende bevillinger, ringe normeringer, dårligt arbejdsmiljø med mere?

fra 3F Frederiksværk-Frederikssund
Det er en helt nødvendig og meget afgørende konflikt, der foregår på dele af det offentlige område i disse dage. Nødvendig for alle offentlige ansatte, men især for de grupper, som har valgt at konflikte for at opnå et bedre resultat end de grupper, som allerede har sagt ja til OK - forliget.
Konflikten som pågår netop nu, er helt i tråd med de muligheder, der er for at opnå et bedre resultat end det forelagte, og derfor skal de organisationer som har stemt ja til forliget holde sig fra 'angreb' på de organisationer/ansatte som kæmper for bedre løn og arbejdsvilkår og i stedet for støtte op om de strejkendes kamp, dette er en tradition fagbevægelsen skal vedstå sig.
At det foruden de ansattes vilkår også er en konflikt som er afgørende for os alle som borgere, er en anden side af sagen, for konflikten vedkommer os alle, det handler om fremtidens velfærd.
Skal de offentlige arbejdspladser forfalde med nedskæringer i form af faldende bevillinger, ringe normeringer, dårligt arbejdsmiljø med mere? Svaret må være et indlysende nej! Den offentlige sektor skal udvikles i takt med den almindelige udvikling i samfundet, for hvis vi vil opretholde en anstændig velfærd, kræver det, at dem, der skal levere velfærden, også får anstændige løn og arbejdsvilkår til at gøre det. Det er en forudsætning for at sikre en moderne og velfungerende offentlig sektor.

Vedtaget på bestyrelsesmøde 28. april.