Den manglende ligeløn mellem mænd og kvinder er først og fremmest et samfundsproblem, som bør løses ad politisk vej og ikke gennem fællesskabets overenskomstforhandlinger

fra bestyrelsen i Teknik- og Servicesektoren i FOA
Til hovedbestyrelsen, sektorens faglige udvalg og sektorformænd
Vi vil gerne ønske faggrupperne i social- og sundhedssektoren og i den pædagogiske sektor tillykke med resultatet af årets overenskomstkamp.
Strejken omfattede faggrupper fra alle sektorer og konflikten vedrører alle medlemmer i FOA - Fag og Arbejde. Det afspejler sig desværre ikke i resultatet.
Konfliktens krav var todelt - vi skulle gå på to ben, som det er blevet formuleret. Markante lønstigninger til alle, der blev konkretiseret til et krav om, at efterslæbet på de 1,5 procent skulle indhentes, og mandeløn til kvindefag der skulle sikre en ramme på 15 procent til de faggrupper, der var omfattet af parolen.
Vi må desværre erkende, at ingen af de faggrupper, vi repræsenterer, har opnået et resultat på baggrund af strejken. Strejken har været en stor succes i forhold til at sætte parolen om mandeløn til kvindefag på dagsordenen, men desværre har det kun betydning for nogle faggrupper. Om disse grupper har indhentet noget af efterslæbet eller fået taget hul på mandeløn til kvindefag, må fremtiden vise.
Sektorens faggrupper har bidraget til skævdelingspuljen med 0,75 procent af lønsummen og dermed til de gode resultater, der er opnået ved forliget med KL. Vi frygter, at vi kun har set toppen af isbjerget, og at strategien også ved kommende overenskomstforhandlinger alene vil handle om uligeløn mellem mænd og kvinder og ikke også om uligeløn mellem offentligt og privat ansatte.
Den manglende ligeløn mellem mænd og kvinder er først og fremmest et samfundsproblem, som bør løses ad politisk vej og ikke gennem fællesskabets overenskomstforhandlinger.
En fælles konflikt burde have givet et fælles resultat. Det er ikke tilfældet. Derfor anbefaler sektorbestyrelsen i Teknik og Servicesektoren medlemmerne at stemme nej.

Vedtaget 8. maj på møde i sektorbestyrelsen.