HK`ere diskrimineres 100 procentc@c:50 procent-reglen betyder, at op mod 100.000 danske lønmodtagere, der er beskæftiget inden for HK-området i dag, ikke har ret til at få en overenskomst

.fra HK/Privat
50 procent-reglen er 100 procent diskrimination. Det er overskriften på HK/Privats nye kampagne, som startede den 4. januar.
Kampagnen er udarbejdet for at understrege, at HK/Privat ønsker at få afskaffet 50 procent-reglen ved dette års overenskomstforhandlinger på CO/Industriområdet.
50 procent-reglen betyder, at mindst 50 procent af medarbejderne inden for HK-området på en virksomhed under DA skal være medlem af HK. Ellers har man som HK`er ikke ret til overenskomst. HK er det eneste fagforbund i Danmark, der er underlagt denne regel.
50 procent-reglen er diskriminerende, kønsskæv og gælder udelukkende for HK-medlemmer. Derfor er det et ultimativt krav fra vores side, når vi sætter os til forhandlingsbordet: Afskaf 50 procent-reglen nu - eller vi stemmer nej til overenskomstforslaget.
50 procent-reglen betyder, at op mod 100.000 danske lønmodtagere, der er beskæftiget inden for HK-området i dag, ikke har ret til at få en overenskomst og derved ordnede forhold, herunder samme løn og gode vilkår, som HK`ere med en overenskomst.
Vi håber kraftigt på, at vores krav vil blive taget alvorligt ved forhandlingsbordet. Ellers vil vi fortsætte hele foråret med at presse på.
Vi vil løbende være i dialog med vores medlemmer, således at alle er klar på, hvorfor vi i givet fald skal stemme nej til overenskomstforslaget til urafstemningen, hvis ikke 50 procent-reglen afskaffes.
Kampagnen er landsdækkende og føres via annoncer i aviser og på internettet samt ved direkte kontakt til alle tillidsvalgte og medlemmer i HK/Privat.