Siden starten af januar har overenskomstforhandlingerne på industriens område været i gang, uden at der tilsyneladende er skred i forhandlingerne

fra grafiske tillidsrepræsentanter i branchesektion It, Medie & Kommunikation i HK/Privat
Den omstændighed, at overenskomstresultatet på det store industriområde lægger rammerne for alle øvrige overenskomster på det private arbejdsmarked, pålægger CO-industris to topforhandlere, Thorkild E. Jensen og Børge Frederiksen, et stort ansvar.
De forhandler nemlig ikke kun for deres egne forbunds medlemmer, men for os alle.
Vi forventer derfor, at et eventuelt forlig på industriområdet vil imødekomme HK/Privats krav om en afskaffelse af 50 procent-reglen.
Vi forventer ligeledes, at der findes løsninger i forhold til alle øvrige former for social dumpning på arbejdsmarkedet, samt at et forlig vil indeholde reelle forbedringer for skifteholdsarbejderne i form af kortere arbejdstid og øget indflydelse på arbejdstilrettelæggelsen.
Arbejdsgiverne har på forhånd lagt op til noget, der ligner en nulløsning, og de forsøger at bruge den store arbejdsløshed til at svække de kollektive overenskomster og presse os på vores løn- og arbejdsforhold.
Men det er ikke os, der er skyld i finanskrisen, og vi agter ikke at betale regningen for den.
Overenskomstforhandlingerne på det grafiske område startede samtidig med forhandlingerne på industriområdet, men på grund af Dansk Industris dominans på arbejdsgiverside, er der indtil nu kun forhandlet på skrømt.
Vi ønsker at understrege, at når der bliver tale om realitetsforhandlinger, har vi en lang række specielle krav til de grafiske arbejdsgivere. Det drejer sig blandt andet om:
* Bedre vilkår for arbejde på skiftehold og andre ubekvemme arbejdstider
* Længere opsigelsesvars-ler til timelønnede
* Afskaffelse af karensbestemmelser i forhold til feriefridage, arbejdsmarkedspension, barselsbestemmelser med videre
* Betalt fri nytårsaftensdag og Grundlovsdag til funktionærer
* Nej til ubetalt overarbejde i ansættelseskontrakterne
* Forbedrede vilkår for tillidsrepræsentanter.
Vi tilsiger vores forhandlere al mulig støtte i deres bestræbelser på at få gennemført kravene, ligesom vi, når der skal tages stilling til et overenskomstresultat, vil arbejde for en høj stemmeprocent.

Vedtaget på landsdækkende tillidsmandsmøde den 20. februar.