Lager, Post & Servicearbejdernes Forbunds generalforsamling opfordrer medlemmerne til at stemme ja til det samlede mæglingsforslag

fra Lager, Post & Servicearbejdernes Forbund i København
Vi opfordrer alle medlemmer til at stemme om det samlede mæglingsforslag.
3Fs repræsentantskabsmøde udtog i august 2009 de generelle krav til overenskomstforhandlingerne. Hovedkravet var at stoppe den sociale dumping.
Lager, Post & Servicearbejdernes Forbund er af den opfattelse, at vi på baggrund af finanskrisen aldrig har haft et bedre udgangspunkt for at forbedre overenskomsterne i kampen mod social dumping.
Ved overenskomstfornyelserne i 2010 har vi igen været vidne til, at forløbet blev centralt styret fra Dansk Arbejdsgiverforening og DI på minimallønsområdet.
Historisk set har det ikke været muligt at forhandle yderligere krav på andre områder, når DI på minimallønsområdet har fastlagt rammen. Trods dette lykkedes det for 3F Transportgruppe sammen med DI på normallønsområdet at nå til enighed om fælles fodslag i kampen mod social dumping.
Fagbevægelsen har fået værktøjer til at undersøge arbejdsgivernes løn til de ansatte, og fagbevægelsen og DI vil ligeledes i fællesskab forsøge at lægge et politisk pres for at undgå, at overenskomsterne og den danske model bliver undergravet.
I den kommende overenskomstperiode gælder det om at bruge de redskaber, der gives i de nye overenskomster til at bekæmpe løndumping og sikre den danske model.
3F stillede derudover blandt andet også krav om forhøjelse af løn- og tillægssatser samt forbedring af pensionsordningerne.
I denne finanskrise har fagbevægelsen måtte forholde sig til, hvor høje vores krav til lønstigninger skulle være. Det formodes, at det lykkedes at sikre reallønsstigninger og endnu vigtigere at opnå resultat om en to-årig aftale, således vi allerede i 2012 kan forhandle løn til vores medlemmer igen. Derudover har lærlingene fået forholdsmæssig større stigning i deres løn.
Vi har også konstateret, at pensionsordningerne er blevet markant forbedret, da ancienniteten for at oppebære pension er nedsat med seks-syv måneder for en lang række af vores medlemmer.
Lager, Post & Servicearbejdernes Forbund er yderst tilfredse med, at der er opnået enighed om at implementere Ligelønsloven i overenskomsterne, således vi kan behandle sager om ligeløn fagretligt gennem et ligelønsnævn.
Lager, Post & Servicearbejdernes Forbunds generalforsamling opfordrer medlemmerne til at stemme ja til det samlede mæglingsforslag.