At trække selve grundlaget for ordningen væk vil være et fejlgreb af dimensioner. Samfundet vil stå tilbage med flere uløste, sociale problemer og uden fleksjobbernes bidrag til værditilvæksten.

HK Østjylland har besluttet at gå i offensiven for fleksjobordningen, der giver mennesker med nedsat arbejdsevne mulighed for at blive på arbejdsmarkedet..

Bille

fra HK Østjylland v/ formand Viggo Thinggård

Til folketingets medlemmer.

Regeringen er på vej med en reform af førtidspension og fleksjob, og det er som udgangspunkt en god idé at give den slags ordninger et eftersyn og tilpasse dem, så de fungerer efter hensigten.

Fleksjobordningen, som trådte i kraft den 1. januar 1998, gør det i dag muligt for 52.100 mennesker at bevare den fulde kontakt til arbejdsmarkedet, selvom de har en nedsat arbejdsevne.

Fleksjobberne yder med deres indsats og kompetencer i private og offentlige virksomheder arbejdskraft svarende til mindst 20.000 fuldtidsstillinger, og på den måde tilfører de samfundet værdi for 11,4 milliarder kroner om året – lidt mere end de 11 milliarder, som ordningen koster staten.

Rådgivningsfirmaet Discus udarbejdede tidligere på året en rapport for Arbejdsmarkedsstyrelsen, og heri blev der foreslået besparelser på området, helt konkret ved at fravige princippet om, at fleksjobbere arbejder på samme løn- og arbejdsvilkår som andre medarbejdere.

Dermed kan der spares nogle procent på satserne, og ved at gøre ordningen mindre tillokkende forventer man også, at færre virksomheder benytter sig af den.

Statsminister Lars Løkke Rasmussen bebudede da også den slags besparelser på området, da han holdt Folketingets åbningstale.

HK går i offensiven

Det ser altså ud, som om man er ved at trække selve grundlaget for ordningen væk, og det vil efter HK Østjyllands mening være et fejlgreb af dimensioner.

Det vil betyde væsentlige forringelser for de fleksjobbere, der har fundet tilbage på arbejdsmarkedet, og også for kollegaerne, der mister en arbejdskammerat, for virksomhederne, der nyder godt af fleksjobbernes indsats – og for det danske samfund, der vil stå tilbage med flere uløste, sociale problemer og uden fleksjobbernes bidrag til værditilvæksten.

HK Østjylland har derfor besluttet at gå i offensiven for fleksjobordningen.

I en folder kommer vi hele vejen rundt om ordningen og påviser blandt andet, at den store stigning i antallet af personer på førtidspension eller i fleksjob er et symptom på, at der stilles meget store krav på arbejdsmarkedet.

Stigningen i antallet af personer i fleksjob skal også sammenholdes med, at der kommer færre og færre i revalidering.

fleksjobordningen skal styrkes

Fleksjobordningen er i sig selv årsagen til, at rigtig mange personer med reduceret arbejdsevne får en mulighed for at bevare kontakten til arbejdsmarkedet.

Forsvinder den, vil mange af dem blive skubbet ud af arbejdsmarkedet og over på passiv forsørgelse og meget lave indkomster.

Fleksjobbernes position som en del af arbejdsmarkedet skal i stedet styrkes, og ordningen bør igen ind under a-kasserne og administreres af dem.

I det hele taget er det vigtigt for os også i denne sammenhæng at få perspektiveret det vigtige og positive i at bevare den danske model og aftalesystemet på arbejdsmarkedet.

Vi har besluttet os for at sende folderen med pressemeddelelsen til alle Folketingets medlemmer, fordi de planlagte forringelser af fleksjobordningen naturligvis kun er mulig, hvis et flertal stemmer for dem.

Med materialet i hånden vil man stå med gode argumenter for at bevare og optimere den fleksjobordning, der frem til i dag har været en succes for såvel landets social- som arbejdsmarkedspolitik.

Det vil være fatalt, hvis politikernes debat om sagen begrænser sig til at finde kortsigtede besparelser på regeringens finanslov, og sammen med materialet sender jeg en opfordring til at kontakte os i HK Østjylland, hvis vi kan være behjælpelige med at belyse problemet yderligere og dermed være en del af løsningen.