HK Østjylland kræver, at en ophævelse af 0-væksten i den offentlige sektor bliver rejst over for en ny regering.

Generalforsamlingen vil foreslå HK Østjylland, at der igangsættes en oplysningskampagne om værdien af den offentlige sektor for alle borgere.

Martin Mounzer

fra HK Kommunal Østjylland

Ved dette års overenskomstforhandlinger lagde arbejdsgiverne op til længere arbejdstid og mere individuel løn.

Det skulle ske ved at svække den kollektive forhandlingsret og dermed begrænse fagforeningernes indflydelse.

På grund af den politiske situation og det forestående folketingsvalg ønskede regeringen imidlertid ikke nogen konfrontation med de offentlige ansatte, og planerne blev derfor ikke til noget i denne omgang.

Vi ved nu, hvad der venter os ved overenskomstforhandlingerne i 2013. Det vil vi i den kommende tid forberede os på. Det kan vi blandt andet gøre ved at huske på vores egne overenskomstkrav, ved at fastholde en høj organiseringsgrad og et højt engagement i det faglige arbejde.

I de ni østjyske kommuner og i regionen oplever vi i denne tid nedskæringer, der rammer serviceniveauet for borgerne samt beskæftigelsen og arbejdsmiljøet for de ansatte.

HK’ernes arbejdsliv afhænger ikke alene af den faglige overenskomst, men også af de politiske love og vedtagelser.

Hvor sårbar vil dagligdagen ikke blive for en HK’er, hvis vi hver især skal privatforsikre os og købe tilkøbs­ydelser til erstatning for svækkede fælles offentlige løsninger?

Mange vil være tilbøjelig til at dukke nakken i en konfrontation med arbejdsgiveren. Et stærkt offentligt fællesskab er derfor også forudsætningen for gode løn- og arbejdsforhold for både privat og offentligt ansatte.

Generalforsamlingen vil foreslå HK Østjylland, at der igangsættes en oplysningskampagne om værdien af den offentlige sektor for alle borgere. Desuden at kravet om ophævelse af 0-væksten i den offentlige sektor rejses over for en ny regering.

Vedtaget på generalforsamlingen i HK Kommunal Østjylland 15. marts.