fra Lufthavnsudvalget i 3F Kastrup
Den transnationale it-gigant CSC angriber forhandlingssystemet ved at bruge skruebrækkere i overenskomstmæssig konflikt
Midt i en fornyelse af overenskomsten med medarbejderne, organiseret i Prosa, hvor firmaet har varslet lockout af 116 medarbejdere, har CSC valgt at importere vikarer, der skal oplæres til at overtage konfliktramt arbejde – vel at mærke det arbejde CSC selv har konfliktramt.
Som en ekstra usmagelighed forlanger CSC, at oplæringen skal fortages af de medarbejder, som firmaet har varslet i lockout.
Vi tager kraftigt afstand fra dette forsøg på benytte skruebrækkerarbejde, endda i en konflikt arbejdsgiverne selv står bag.
Vi støtter CSC-medarbejderne i deres kamp for at fastholde overenskomsten.
Vi opfordrer Staten, Regionerne, Kommunerne og andre kunder til at fortælle CSC, at det er uacceptabelt, at virksomheden behandler sine ansatte, som CSC gør, og at det er et angreb på den danske model.
Vedtaget af 3F-tillidsrepræsentanter fra nedennævnte firmaer, forsamlet den 14. april 2011:
Novia, DHL Aviation, Spirit Air Cargo, Falck Københavns Lufthavn, DRS, LSG Skychefs, CPH, SAS Ground Handling Ekspeditionsarbejdernes klub, SAS Ground Handling Flyarbejdernes klub,
ST-Aerospace, Gate Gourmet.
Kan du lide, hvad du læser?
Hjælp Arbejderen med fortsat at levere gedigen
rød journalistik:
eller giv et bidrag via
87278
på Twitter
