Jo flere medlemmer man forhandler for, des større styrke forhandler man også med. Det er derfor et problem, hvis nogle vælger ikke at være medlem

Vil man ikke være medlem og betale til fællesskabet, lader man blot sine arbejdskammerater betale prisen. Det er dybt usolidarisk – og at nasse på sine kammerater.

Illustration: Thomas Kruse

fra Papir og Emballagebranchens årsmøde

Foråret 2012 nærmer sig, og dermed tiden for en ny overenskomstforhandling, hvor løn- og arbejdsforhold for papir og emballagebranchens medlemmer skal drøftes med arbejdsgiverne.

Efter nogle år med dårlige tider glæder det os, at økonomer og arbejdsgivere igen begynder at se positivt på fremtiden, og dermed fremgang i såvel produktion som beskæftigelse.

Det stiller naturligvis også en forventning blandt branchens ansatte, om tiltrængte forbedringer på flere af overenskomstens bestemmelser – specielt efter vi i 2010 måtte acceptere en overenskomst uden mærkbare stigninger.

Vi har forventninger

Vi har en forventning om, at vores modstående arbejdsgivere på såvel emballageområdet som papirområdet, stiller sig forstående overfor dette synspunkt, og dermed er klar til at videreudvikle overenskomsterne til fælles gavn.

Forudsætningen for et fortsat udviklende dansk arbejdsmarked kræver jo, at de parter, som har fået til opgave at aftale forholdene, også viser interesse for at løfte opgaven.

Dette kaldes også for den danske model.

Alternativet vil reelt være at overlade det til skiftende politiske flertal at regulere forholdene, og dette tror vi ikke vil være til gavn for hverken virksomheder eller ansatte.

Som en del af denne løsning kræves dog, at de ansatte også selv aktivt sikrer sig muligheden for at det kan ske, og her bærer alle ansatte et ansvar.

En overenskomst har nemlig kun reel værdi, såfremt de ansatte, som overenskomsten dækker, også er en aktiv medspiller i dagligdagen, og dermed selv gennem en overenskomstforhandling ønsker at udvikle sine løn- og arbejdsvilkår.

Vær aktiv – stil krav

Det er 3F, som på vegne af sine medlemmer fører de nævnte forhandlinger med arbejdsgiverne, og det er naturligt nok kun medlemmerne af 3F, som kan stille krav samt stemme om resultatet.

Jo flere medlemmer man forhandler for, des større styrke forhandler man også med.

Det er derfor et problem, hvis nogle vælger ikke at være medlem, da de dermed ødelægger muligheden for at opnå det bedste resultat. Det skal vi opfordre alle til at være opmærksomme på.

Alle ansatte på en arbejdsplads er jo omfattet af overenskomsten, og nyder automatisk godt af det arbejde som fagforeningens medlemmer udfører og gennem sit kontingent betaler for.

Vil man ikke være medlem og betale til fællesskabet, lader man blot sine arbejdskammerater betale prisen. Det er dybt usolidarisk – og at nasse på sine kammerater.

Alle ansatte må derfor aktivt være med til at sikre, at dette ikke sker.

Vedtaget på Papir og Emballagebranchens årsmøde den 27. maj 2011 – 3F Grafisk, Randers