Vi kan ikke genkende vores krav. Vi bliver tilbudt ringere løn- og arbejdsvilkår de næste to år og kan kun anbefale et nej, lyder det fra HK Landsklubben KMD

fra HK-landsklubben KMD

Tillidsrepræsentanterne i Landsklubben KMD har været samlet og drøftet OK-resultatet 2012 på it-landsoverenskomsten. Landsklubben anbefaler et klart og meget stort nej til overenskomstresultatet!

OK-resultatet har ikke giver nogen forbedringer for vores medlemmer i KMD. På ingen punkter vil vores medlemmer de næste to år opleve en forbedring af deres løn- og arbejdsvilkår. Det på trods af, at vi ikke har stillet ublu krav, men været yderst realistiske. Vi kan derfor ikke stå inde for det elendige overenskomstresultat og frygter et hastigt tilbageskridt for fagbevægelsen mulighed for at engagere it-medarbejdere fagligt.

HK/Privat havde samlet tillidsfolk til konferencer to gange op til OK-forhandlingerne, og begge gange blev der udtaget og prioriteret en række væsentlige krav. I alt havde vi ni hovedkrav. Under forhandlingerne har vi ikke hørt eller set noget til disse ni krav. Resultatet viser, at medlemmernes krav ikke er blevet taget alvorligt. HK’s topforhandlere har tilsyneladende ignoreret medlemmernes krav – og det er skidt for en fagforening som HK!

Hvor er retorikken fra HK/Privats kongres og OK-konferencer? Her var der enighed om meget klare krav fra HK’s medlemmer og politiske ledelse. Retorikken var klar og tydelig.

Under forhandlingerne oplevede vi især HK’s forhandlere ligge under for arbejdsgivernes argument om dårlige tider på grund af finanskrise. Påstanden om de dårlige tider står i stor kontrast til de fede tider i KMD og mange store danske virksomheder. Væk var alle krav og retorik.

HK-landsklubben bakker op om HK it, medie & industri Hovedstadens udtalelse fra generalforsamlingen den 5. marts 2012.

Vi oplever i landsklubben, at vi ingen indflydelse har på overenskomstresultatet. Vi er sovset ind i en kompleks og gammeldags forhandlingsstruktur, hvor der er alt for langt fra medlemmerne til forhandlingsbordet.

De 12 tillidsrepræsentanter i KMD kæmper hver dag for at begrænse medlemsflugten. Med det opnåede overenskomstresultat frygter vi, at HK-tillidsrepræsentanterne på arbejdspladserne får endnu sværere ved at fastholde og tilføre nye medlemmer. Det ser ikke ud til, at HK og tillidsrepræsentanterne kæmper den samme kamp.