Kampen for overenskomsten er aldrig omsonst. Det er tværtimod den vigtigste af alle faglige kampe.

Vi ved, at overenskomsten er vores kollektive værn mod griske arbejdsgivere. Vi ved, at Danmark både i gode tider og krisetider har råd til at sikre et værdigt arbejdsmarked, lyder det fra LO Randers Arkivfoto: PN

fra LO Randers

Siden december 2010 har medarbejderne på Danish Crown i Hadsund kæmpet for at fastholde deres overenskomst.

Danish Crown ønskede at flytte produktionen fra de udtjente bygninger i Hadsund til nyere og bedre omgivelser i Sdr. Borup – til bygningerne, der tidligere husede Tulip.

Medarbejderne accepterede flytningen, og man skulle tro, at en stille og rolig proces med at lukke ned i Hadsund og bygge op i Sdr. Borup kunne gå i gang.

Men sådan kom det ikke til at gå. For Danish Crown havde besluttet sig for, at flytningen skulle ledsages af en lønnedgang. Den overenskomst, medarbejderne kom fra i Hadsund, skulle erstattes af en ny, og ikke mindst billigere, lønaftale.

Medarbejderne sagde nej. Og de sagde nej mange gange.  Og sidst i marts – efter næsten et års ventetid – faldt Danish Crown’s dom:

Hadsund lukker, planerne om en flytning til Sdr. Borup droppes, og produktionen fordeles ud på andre slagterier.

Medarbejderne i Hadsund har dermed betalt den højeste pris for at stå vagt om overenskomsten. De har mistet deres arbejde, men samtidig bevist, at kun ved solidt, fagligt sammenhold kan overenskomsten beskyttes.

Det kommer ikke til at gavne dem, men de har vundet et principielt slag om lønvilkårene på det danske arbejdsmarked. For vi ved alle sammen godt, at lønnedgang ikke sikrer arbejdspladser.

Vi ved, at overenskomsten er vores kollektive værn mod griske arbejdsgivere. Vi ved, at Danmark både i gode tider og krisetider har råd til at sikre et værdigt arbejdsmarked.

Medarbejderne i Hadsund nægtede at gå på kompromis med overenskomsten. De ville gerne forhandle og er gentagne gange kommet med udspil til lønaftaler, der kunne give Danish Crown den højt eftertragtede besparelse.

Men de holdt fast i, at overenskomsten ikke kan gradbøjes. At aftalen mellem arbejdsgiver og arbejdstager binder begge parter til bordet.

I LO Randers bakker vi op om deres kamp. Den beviser, at fagligt sammenhold er spundet af det stærkeste stof. At solidaritet og fællesskab stadig er nøgleordene i den danske fagbevægelse.

Vi skylder en tak til medarbejderne i Hadsund. Deres kamp er vores kamp. De har kæmpet et slag om overenskomsten, og de vandt.  Men de tabte deres arbejdsplads og deres levebrød.

Lige så principiel og vigtig deres kamp og sejr har været, ligeså bizar er Danish Crown’s endelige beslutning. For ved at flytte arbejdet fra slagteriet i Hadsund til nogle af deres andre slagterier, sparer de ikke en eneste lønkrone.

Arbejdet vil for fremtiden blive foretaget af medarbejdere, der har nøjagtig den samme overenskomst, som medarbejderne i Hadsund.

Dermed kunne medarbejdernes kamp i Hadsund virke omsonst. Men det er den ikke set fra LO Randers’ stol.

Kampen for overenskomsten er aldrig omsonst. Det er tværtimod den vigtigste af alle faglige kampe.

Vedtaget af repræsentantskabsmødet den 28. marts.